Recenzii ale cititorilor
Rezumat:Cartea lui Bob Johansen „The New Leadership Literacies” explorează aptitudinile esențiale pentru viitorii lideri într-o lume nesigură, în schimbare rapidă. Cartea identifică cinci alfabetizări cheie necesare pentru un leadership eficient: previzionarea viitorului, angajarea cu frica, conducerea organizațiilor descentralizate, menținerea prezenței fără prezență fizică și generarea de energie pozitivă. În timp ce mulți cititori consideră observațiile valoroase și provocatoare, unii critică cartea pentru că este mai puțin aplicabilă celor care nu sunt deja în ton cu tendințele actuale.
Avantaje:⬤ Oferă un cadru cuprinzător pentru leadership într-o lume VUCA (volatilă, incertă, complexă și ambiguă).
⬤ Oferă sfaturi practice și perspective captivante relevante atât pentru liderii actuali, cât și pentru cei în devenire.
⬤ Încurajează gândirea prospectivă și adaptabilitatea în leadership.
⬤ Se integrează bine cu lucrările anterioare ale lui Johansen pentru o înțelegere mai profundă.
⬤ Un stil de scriere captivant care îndeamnă la reflecție și discuții.
Dezavantaje:⬤ Unele concepte pot părea futuriste sau nepractice pentru aplicare imediată.
⬤ Cititorii care sunt deja la curent cu tendințele contemporane le pot găsi redundante sau mai puțin utile.
⬤ Ideile pot fi dificil de înțeles fără o cunoaștere prealabilă a conceptelor de leadership.
⬤ Unele critici sugerează că se simplifică prea mult complexitatea diferențelor generaționale în leadership.
(pe baza a 29 recenzii ale cititorilor)
Titlul original:
The New Leadership Literacies: Thriving in a Future of Extreme Disruption and Distributed Everything
Conținutul cărții:
În următorul deceniu, lumea conectată de astăzi va fi exploziv mai conectată. Tot ceea ce poate fi distribuit va fi distribuit: forțe de muncă, organizații, rețele de aprovizionare și multe altele. Practicile obosite ale organizațiilor centralizate vor deveni fragile într-un viitor în care autoritatea este radical descentralizată. Ierarhiile rigide vor ceda locul structurilor lichide. Majoritatea liderilor - și majoritatea organizațiilor - nu sunt pregătite pentru acest viitor. Sunteți pregătiți?
Este prea târziu pentru a recupera decalajul, dar este un moment excelent pentru a sări peste. Celebrul futurist Bob Johansen merge dincolo de abilități și competențe pentru a propune cinci noi alfabetizări în leadership - combinații de discipline, practici și viziuni asupra lumii - care vor fi necesare pentru a prospera într-o lume VUCA, caracterizată de volatilitate, incertitudine, complexitate și ambiguitate în creștere. Această carte arată cum (1) să prognozați viitorul probabil, astfel încât să puteți "privi înapoi" și să vă asigurați că sunteți pregătiți acum pentru schimbările care vor veni, (2) să folosiți spații de joc cu risc scăzut pentru a vă rezolva preocupările legate de viitor și pentru a vă perfecționa abilitățile de conducere, (3) să conduceți organizații care își schimbă forma, în care nu le puteți spune doar oamenilor ce să facă, (4) să fiți o prezență dinamică chiar și atunci când nu sunteți acolo în persoană și (5) să vă mențineți energia personală ridicată și să transmiteți această energie în întreaga organizație.
Această carte vizionară oferă o descriere vie a profilului de talent ideal pentru viitorii lideri. Este scrisă pentru liderii actuali, starurile în ascensiune și cei care aspiră la statutul de lider, pentru căutătorii de talente în căutare de lideri și pentru coachii executivi care caută o viziune nouă asupra modului în care liderii vor trebui să se pregătească. Pentru a ne pregăti pentru acest viitor, vom avea cu toții nevoie de noi alfabetizări în materie de leadership.
