The Next Rules of Work: Mentalitatea, abilitățile și instrumentele necesare pentru a vă conduce organizația prin incertitudine

Recenzii ale cititorilor

Recenzile la „The Next Rules of Work” de Gary Bolles laudă în mod covârșitor cartea pentru perspectivele sale practice asupra viitorului muncii, subliniind relevanța sa pentru lideri, educatori și persoane care navighează prin mediul de lucru în schimbare rapidă. Mulți cititori apreciază stilul de scriere captivant al lui Bolles și sfaturile utile oferite de-a lungul cărții, descriind-o ca fiind o lectură obligatorie care sintetizează în mod eficient idei complexe în concepte ușor de înțeles și aplicabile.

Cititorii laudă cartea pentru că este bine scrisă, pătrunzătoare și plină de instrumente și cadre practice pentru înțelegerea și adaptarea la schimbările de la locul de muncă. Stilul personal de scriere al autorului îmbunătățește experiența de lectură, făcând ideile complexe accesibile și ușor de înțeles. Mulți consideră conținutul foarte relevant, citând impactul său potențial asupra carierei, leadership-ului și dezvoltării organizaționale într-un context post-pandemic.

Unele recenzii implică o potențială cantitate copleșitoare de informații cu multe concepte de integrat, care ar putea necesita o reflecție și o aplicare atentă. Nu există nicio critică semnificativă observată în recenzii, sugerând că acestea sunt predominant pozitive, deși câteva subliniază că profunzimea sa ar putea fi o provocare pentru cei care caută o lectură rapidă.

(pe baza a 16 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

The Next Rules of Work: The Mindset, Skillset and Toolset to Lead Your Organization Through Uncertainty

Conținutul cărții:

Organizațiile, managerii și lucrătorii au încă o mentalitate de tip "era industrială" față de muncă. Cum pot liderii să ghideze indivizii și organizațiile pentru a rezolva provocările de muncă din ce în ce mai complexe ale viitorului? Pe măsură ce locurile de muncă tradiționale fac loc unor noi roluri de muncă, iar programele informatice și roboții îndeplinesc sarcinile repetitive îndeplinite anterior de oameni, munca de astăzi nu mai este garantată să fie prezentă mâine.

The Next Rules of Work îi ajută pe lideri să înțeleagă de ce noțiunile tradiționale despre muncă inhibă capacitatea organizației de a aborda noi probleme și cum își pot echipa cu succes organizațiile pentru a gestiona schimbările constante. Dezvoltându-și mai întâi o nouă mentalitate pentru a se ajuta pe ei înșiși și echipele lor să devină mai agile, liderii pot apoi să co-creeze "următoarea mentalitate" a organizației, răspunzând la cinci întrebări-cheie care îi ajută să stabilească strategii de adaptare constantă.

În cele din urmă, liderii dezvoltă practici de învățare agilă pentru a se asigura că lucrătorii vor avea în permanență seturile de competențe și instrumentele de care au nevoie pentru a rezolva problemele organizaționale actuale. Prin redefinirea naturii fundamentale a muncii, a echipelor și a organizației, The Next Rules of Work merge dincolo de oferirea de sfaturi și previziuni și oferă liderilor organizaționali un ghid pentru a crea organizații cu adevărat agile, care pot răspunde la schimbările perpetue.