The Next Rules of Work: Mentalitatea, aptitudinile și setul de instrumente pentru a vă conduce organizația prin incertitudine

Recenzii ale cititorilor

Recenzile la „The Next Rules of Work” de Gary Bolles evidențiază cartea ca fiind o resursă perspicace și esențială pentru înțelegerea și adaptarea la viitorul muncii. Cititorii apreciază orientările practice, stilul de scriere captivant și profunzimea expertizei împărtășite. Cartea este recomandată liderilor, profesioniștilor în resurse umane și studenților pentru claritatea cu care abordează provocările în continuă evoluție de la locul de muncă.

Cartea este lăudată pentru că este informativă, bine scrisă și ușor de citit. Ea oferă perspective valoroase asupra naturii în schimbare a muncii, sfaturi utile și cadre precum mentalitatea, setul de instrumente și setul de competențe. Cititorii evidențiază narațiunea captivantă, accesibilitatea și vocea prietenoasă a autorului, care o fac să pară personală și ușor de abordat. Este considerată o lectură obligatorie pentru liderii și persoanele care doresc să navigheze în complexitatea mediului de lucru modern.

Unele recenzii nu menționează dezavantaje semnificative; totuși, accentul pus de carte pe adaptarea la schimbările rapide poate fi copleșitor pentru unii cititori. Profunzimea conceptelor introduse ar putea necesita o analiză atentă și integrarea în practică, ceea ce poate fi o provocare pentru cei care nu sunt familiarizați cu temele abordate.

(pe baza a 16 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

The Next Rules of Work: The Mindset, Skillset and Toolset to Lead Your Organization Through Uncertainty

Conținutul cărții:

Organizațiile, managerii și lucrătorii au încă o mentalitate a Epocii Industriale față de muncă. Cum pot liderii să ghideze indivizii și organizațiile pentru a rezolva provocările de muncă din ce în ce mai complexe de mâine?.

Pe măsură ce locurile de muncă tradiționale fac loc unor noi roluri de muncă, iar programele informatice și roboții îndeplinesc sarcinile repetitive îndeplinite anterior de oameni, munca de astăzi nu mai este garantată să fie prezentă mâine. The Next Rules of Work îi ajută pe lideri să înțeleagă de ce noțiunile tradiționale despre muncă inhibă capacitatea organizației de a aborda noi probleme și cum își pot echipa cu succes organizațiile pentru a gestiona schimbările constante. Dezvoltându-și mai întâi o nouă mentalitate pentru a se ajuta pe ei înșiși și echipele lor să devină mai agile, liderii pot apoi să co-creeze "următoarea mentalitate" a organizației, răspunzând la cinci întrebări-cheie care îi ajută să stabilească strategii de adaptare constantă.

În cele din urmă, liderii dezvoltă practici de învățare agilă pentru a se asigura că lucrătorii vor avea în permanență seturile de competențe și instrumentele de care au nevoie pentru a rezolva problemele organizaționale actuale. Prin redefinirea naturii fundamentale a muncii, a echipelor și a organizației, The Next Rules of Work merge dincolo de oferirea de sfaturi și previziuni și oferă liderilor organizaționali un ghid pentru a crea organizații cu adevărat agile, care pot răspunde la schimbările perpetue.