Recenzii ale cititorilor
Rezumat:Time to Lead de Jan-Benedict Steenkamp explorează lecții istorice de leadership prin studii de caz cuprinzătoare ale unor lideri notabili, îmbinând cadrele eficiente cu evaluări ale leadershipului. Cartea este lăudată pentru analiza sa pătrunzătoare și pentru instrumentele practice de înțelegere și perfecționare a propriului stil de conducere, ceea ce o face relevantă pentru liderii contemporani. Cu toate acestea, unii cititori au considerat stilul de scriere arid și neatractiv, ceea ce poate diminua impactul său general.
Avantaje:⬤ Oferă context istoric și studii de caz ale diferiților lideri influenți, promovând învățarea reflexivă.
⬤ Oferă instrumente practice de evaluare a leadership-ului (SAILS) pentru a înțelege stilurile personale de leadership.
⬤ Acoperă o gamă largă de stiluri de leadership (adaptiv, carismatic etc.) și oferă cititorilor informații utile.
⬤ Interesant pentru pasionații de istorie și pentru cei interesați de teoria leadershipului.
Dezavantaje:⬤ Unii cititori au considerat că stilul de scriere este sec și neatractiv, ceea ce îl face mai puțin convingător.
⬤ Câțiva recenzenți au sugerat că clasificările și analogiile utilizate ar putea să nu fie utile pentru toată lumea.
⬤ Cartea ar putea beneficia de studii de caz sau exerciții suplimentare pentru aplicarea practică.
(pe baza a 18 recenzii ale cititorilor)
Titlul original:
Time to Lead: Lessons for Today's Leaders from Bold Decisions That Changed History
Conținutul cărții:
Unde este leadership-ul atunci când avem nevoie de el - și ce pot învăța liderii de astăzi ai companiilor, organizațiilor non-profit, armatei și serviciilor publice din deciziile îndrăznețe care au schimbat cursul istoriei?
În cartea Time to Lead, Jan-Benedict Steenkamp (profesor distins și fost președinte al departamentului de marketing al Universității din Carolina de Nord) prezintă o nouă examinare a liderilor care au făcut istorie, ridicând o lupă în fața unei dileme care a schimbat viața fiecărui personaj. În acest proces, el dezvăluie cât de mult personalitatea unui lider și procesul său decizional pot determina un rezultat care schimbă istoria, cu implicații de amploare pentru milioane de oameni. Modul în care marii bărbați și femei au găsit soluții la problemele cu care s-au confruntat are mult de-a face cu trăsăturile lor de caracter - fie că au fost vulpi sau arici, ca în parabola antică, sau, așa cum categorisește Steenkamp mai departe, vulturi sau struți.
Steenkamp este pasionat de leadership, un student dedicat istoriei și unul dintre cei mai importanți gânditori de strategie din lume. Cele șaisprezece studii de caz ale sale, bine documentate și atent selectate, ale unor lideri mondiali, dezvăluie lecții puternice pe care liderii de astăzi le pot aplica în propria lor viață profesională.
Cititorii îi vor recunoaște pe Roosevelt, Washington, Mandela, Thatcher, Alexandru cel Mare și MLK, însă alți lideri mai puțin cunoscuți, precum Temistocle, Clovis, Peter, Fisher, Nightingale și de Gaulle, oferă informații la fel de valoroase despre modul în care indivizii iau decizii pe baza unuia dintre cele șapte stiluri de leadership (adaptiv, persuasiv, directiv, disruptiv, autentic, servitor și carismatic) și a patru clasificări ale personalității (arici, vulpe, vultur sau struț).
Pentru liderii experimentați și aspiranți, Steenkamp include instrumente de evaluare pentru a ajuta la determinarea stilului lor unic de leadership, împreună cu îndrumări despre cum să facă un anumit stil să funcționeze atunci când, în mod inevitabil, se confruntă cu propriile dileme. Ideile de urmat, principiile de leadership și întrebările deschise de reflecție le vor conferi cititorilor încurajare, îmbogățire și împuternicire atunci când își vor da seama că pot utiliza aceleași tactici ca acești lideri în propria lor viață.
Time to Lead este o carte este despre bărbați și femei mari, despre acțiunile lor în leadership care au trecut testul timpului, despre ce putem învăța de la ei - și despre lecțiile care sunt relevante pentru noi aici și acum.
