Tocmai s-a întâmplat asta?! Dincolo de diversitate"--Crearea de organizații durabile și incluzive”

Recenzii ale cititorilor

În prezent, nu există recenzii ale cititorilor. Evaluarea se bazează pe 51 voturi.

Titlul original:

Did That Just Happen?!: Beyond Diversity"--Creating Sustainable and Inclusive Organizations"

Conținutul cărții:

Un ghid accesibil care arată tuturor oamenilor cum să creeze și să susțină diversitatea și incluziunea la locul de muncă - indiferent de identitate, sector sau nivel de experiență

Oferind relatări din viața reală care ilustrează situațiile comune de la locul de muncă legate de incluziune și răspunsuri la întrebări precum „Cum pot identifica și gestiona minele de teren ale diversității la locul de muncă? „ și „Ce pot face atunci când am făcut o greșeală? ”, acest manual prezintă modalitățile prin care organizațiile (și toți oamenii) își pot îmbunătăți conștientizarea culturală și pot deveni mai echitabile în relațiile lor profesionale și personale.

Știm că echipele diverse sunt mai puternice, mai inteligente și mai profitabile, iar multe companii încearcă să angajeze echipe mai diverse, însă majoritatea se luptă să creeze o adevărată cultură a incluziunii în care oamenii din toate mediile să se simtă confortabil. În calitate de psihologi clinicieni, precum și de persoane cu identități marginalizate, Dr. Stephanie Pinder-Amaker și Dr. Lauren Wadsworth arată impactul emoțional și fizic al marginalizării și modul în care aceasta duce la scăderea angajamentului angajaților și, adesea, la creșterea fluctuației forței de muncă.

"Tocmai s-a întâmplat asta?! " va fi neprețuită pentru angajații care provin din comunități și identități subreprezentate (identitățile discutate includ rasa, vârsta, dizabilitatea, orientarea sexuală, statutul de cetățean și expresia de gen). Dar cartea este esențială pentru liderii de companii, supraveghetori, departamentele de resurse umane și pentru oricine dorește să înțeleagă și să sprijine practicile de diversitate/echitate/incluziune. Cartea îi va face, de asemenea, pe cititori să se simtă mai încrezători în navigarea lor prin prieteniile/interacțiunile cu persoane care dețin identități diferite.