Tocmai s-a întâmplat asta?!: Dincolo de diversitate"--Crearea de organizații durabile și incluzive”

Recenzii ale cititorilor

Cartea „Did That Just Happen?” este extrem de apreciată pentru ideile sale practice și pentru îndrumările sale încurajatoare privind promovarea diversității, echității și incluziunii (DEI) în diverse medii, în special la locul de muncă. Cartea oferă cadre valoroase, anecdote personale și strategii aplicabile pentru a crea organizații cu adevărat incluzive. Cu toate acestea, unii cititori consideră că anumite capitole ar fi putut fi mai puternice sau că cartea simplifică ocazional aspecte complexe. O recenzie iese în evidență negativ, criticând concentrarea și eficiența sa în promovarea unei schimbări culturale reale.

⬤ Sfaturi extrem de practice și încurajatoare pentru crearea unor medii incluzive.
⬤ Povești personale captivante care rezonează emoțional.
⬤ Terminologie și cadre inovatoare care abordează probleme moderne în materie de diversitate și incluziune.
⬤ Conținut bine documentat și aprofundat, aplicabil în diverse sectoare.
⬤ Oferă pași de urmat atât pentru indivizi, cât și pentru organizații.
⬤ Ton compasiv și fără predicat în prezentarea conceptelor dificile.

⬤ Unele capitole pot părea mai slabe sau mai puțin eficiente decât altele.
⬤ O recenzie critică cartea pentru simplificarea excesivă a problemelor complexe și pentru faptul că se concentrează în mod potențial problematic asupra privilegiilor și prejudecăților.
⬤ Criticile menționează că unele exerciții par caricaturale sau nefolositoare.
⬤ Unii cititori consideră că cartea este lipsită de profunzime în ceea ce privește promovarea unei schimbări culturale substanțiale dincolo de discuțiile teoretice.

(pe baza a 12 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Did That Just Happen?!: Beyond Diversity"--Creating Sustainable and Inclusive Organizations"

Conținutul cărții:

Un ghid accesibil care arată tuturor oamenilor cum să creeze și să susțină diversitatea și incluziunea la locul de muncă - indiferent de identitate, sector sau nivel de experiență

Oferind relatări din viața reală care ilustrează situațiile comune de la locul de muncă legate de incluziune și răspunsuri la întrebări precum "Cum pot identifica și gestiona minele de teren ale diversității la locul de muncă? " și "Ce pot face atunci când am făcut o greșeală? ", acest manual prezintă modalitățile prin care organizațiile (și toți oamenii) își pot îmbunătăți conștientizarea culturală și pot deveni mai echitabile în relațiile lor profesionale și personale.

Știm că echipele diverse sunt mai puternice, mai inteligente și mai profitabile, iar multe companii încearcă să angajeze echipe mai diverse, însă majoritatea se luptă să creeze o adevărată cultură a incluziunii în care oamenii din toate mediile să se simtă confortabil. În calitate de psihologi clinicieni, precum și de persoane cu identități marginalizate, Dr. Stephanie Pinder-Amaker și Dr. Lauren Wadsworth arată impactul emoțional și fizic al marginalizării și modul în care aceasta duce la scăderea angajamentului angajaților și, adesea, la creșterea fluctuației forței de muncă.

"Tocmai s-a întâmplat asta?! " va fi neprețuită pentru angajații care provin din comunități și identități subreprezentate (identitățile discutate includ rasa, vârsta, dizabilitatea, orientarea sexuală, statutul de cetățean și expresia de gen). Dar cartea este esențială pentru liderii de companii, supraveghetori, departamentele de resurse umane și pentru oricine dorește să înțeleagă și să sprijine practicile de diversitate/echitate/incluziune. Cartea îi va face, de asemenea, pe cititori să se simtă mai încrezători în navigarea lor prin prieteniile/interacțiunile cu persoane care dețin identități diferite.