Tongue Fu! La școală: 30 de moduri de a te înțelege cu profesorii, directorii, elevii și părinții

Recenzii ale cititorilor

Cartea „Tongue Fu! la școală” este bine primită în rândul cititorilor, în special pentru sfaturile sale practice privind comunicarea și soluționarea conflictelor în mediul educațional. Mulți recenzenți laudă sfaturile sale aplicabile și exemplele din viața reală care pot fi aplicate de profesori, administratori și părinți. Cu toate acestea, unii cititori au găsit-o mai puțin captivantă, indicând faptul că nu le-a menținut interesul.

⬤ Oferă pași concreți și utili pentru rezolvarea conflictelor și comunicare.
⬤ Exemple practice care sunt aplicabile în situații educaționale reale.
⬤ Încurajează o abordare pozitivă a gestionării dezacordurilor.
⬤ Mulți au considerat-o esențială pentru educatori, unii numind-o o lectură obligatorie.
⬤ Impactează cu succes atât abilitățile de comunicare profesională, cât și pe cele personale.

⬤ Unii cititori nu au fost suficient de implicați pentru a termina cartea.
⬤ Cel puțin un recenzent a semnalat probleme legate de termenele de expediere.

(pe baza a 14 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Tongue Fu! At School: 30 Ways to Get Along with Teachers, Principals, Students, and Parents

Conținutul cărții:

Doriți să învățați cum să rezolvați rapid conflictele cu elevii, părinții, colegii profesori, directorii, antrenorii și membrii consiliului școlar? Această carte se adresează educatorilor care doresc să învețe răspunsuri reale la situațiile cu care se confruntă în fiecare zi la clasă, în campus, la recepție, la activități extracurriculare, la ședințele personalului, la ședințele PTA și la ședințele districtuale.

Autorul, inițiatorul Tongue Fu (o metodologie de comunicare cu marcă înregistrată pentru transformarea conflictului în cooperare), nu pierde timpul cu teorii care nu au relevanță în lumea reală. Cititorii vor învăța dialoguri specifice care să-i ajute: să pună capăt certurilor concentrându-se asupra soluțiilor; să-i convingă pe ceilalți să se oprească, să asculte și să le vadă punctul de vedere; să gestioneze problemele cu umor; să comunice cu un limbaj util; să-și țină emoțiile sub control; și să transforme resentimentele în relații, astfel încât oamenii să aibă stimulentul de a se înțelege.