Toxic

Recenzii ale cititorilor

Cartea „Toxic” de Lewis discută problemele legate de locurile de muncă toxice, oferă soluții și explorează amploarea problemei. Deși conține idei puternice, unii cititori au simțit nevoia unor cunoștințe prealabile din lucrările anterioare ale lui Lewis și au considerat că anumite exemple sunt lipsite de detalii.

⬤ Discuție bine echilibrată a problemelor legate de locurile de muncă toxice
⬤ oferă soluții practice
⬤ capitole puternice despre civilizația la locul de muncă și abordarea problemelor
⬤ examinare aprofundată a subiectului
⬤ servește drept resursă pentru referințe viitoare.

⬤ Poate necesita citirea cărții anterioare a lui Lewis pentru a înțelege pe deplin conținutul
⬤ unele exemple au părut grăbite și vagi din cauza confidențialității
⬤ critică dependența de testele de personalitate Myers-Briggs, care nu dispun de dovezi solide.

(pe baza a 2 recenzii ale cititorilor)

Conținutul cărții:

Locul de muncă a devenit un focar de toxicitate socială - de la mișcarea #MeToo la WeWork, este clar că șefii abuzivi și culturile înrădăcinate ale discriminării au devenit mai răspândite ca niciodată. Un astfel de comportament nu este doar pur și simplu greșit și dăunător pentru victimele sale, ci duce și la scăderea productivității, la creșterea fluctuației de personal și poate lăsa adesea o pată pe reputația mai largă a unei organizații.

În Toxic, Clive Lewis se bazează pe experiența sa de zeci de ani în domeniul resurselor umane și al medierii pentru a distila problemele și cauzele care stau la baza locurilor de muncă toxice, înainte de a aborda problema frontal. El se bazează pe studii de caz de primă mână dintr-o gamă eclectică de locuri de muncă (de la birouri corporative la spitale) pentru a demonstra cum poate fi prevenită și rezolvată toxicitatea. Acesta este un ghid practic pentru liderii de afaceri și profesioniștii din domeniul resurselor umane care doresc să păstreze un loc de muncă liniștit, oferind în același timp sfaturi pentru angajații care doresc să rămână productivi și concentrați atunci când lucrează cu colegi problematici în medii dificile.

Locul de muncă a devenit un focar de toxicitate socială - de la mișcarea #MeToo la WeWork, este clar că șefii abuzivi și culturile înrădăcinate ale discriminării au devenit mai răspândite ca niciodată. Un astfel de comportament nu este doar pur și simplu greșit și dăunător pentru victimele sale, ci duce și la scăderea productivității, la creșterea fluctuației de personal și poate lăsa adesea o pată pe reputația mai largă a unei organizații.

În Toxic, Clive Lewis se bazează pe experiența sa de zeci de ani în domeniul resurselor umane și al medierii pentru a distila problemele și cauzele care stau la baza locurilor de muncă toxice, înainte de a aborda problema frontal. El se bazează pe studii de caz de primă mână dintr-o gamă eclectică de locuri de muncă (de la birouri corporative la spitale) pentru a demonstra cum poate fi prevenită și rezolvată toxicitatea.

Acesta este un ghid practic pentru liderii de afaceri și profesioniștii din domeniul resurselor umane care doresc să păstreze un loc de muncă liniștit, oferind în același timp sfaturi pentru angajații care doresc să rămână productivi și concentrați atunci când lucrează cu colegi problematici în medii dificile.