Training to Imagine: Tehnici practice de teatru de improvizație pentru formatori și manageri pentru a spori creativitatea, munca în echipă, leadershipul și

Recenzii ale cititorilor

Cartea este foarte apreciată pentru conținutul său pătrunzător și practic privind utilizarea improvizației în facilitarea și formarea corporativă. Cititorii îi apreciază stilul de scriere captivant, activitățile utile și relevanța la diferite niveluri de predare și în contexte organizaționale.

Mulți cititori consideră că această carte este scrisă strălucit, atractivă și plină de exemple și activități valoroase. Cartea este descrisă ca fiind o „mină de aur” pentru facilitatori și lideri de echipă, ceea ce o face o lectură obligatorie pentru oricine este implicat în formare sau coaching. Ediția actualizată este remarcată pentru valoarea sa practică sporită și pentru capacitatea sa de a conecta principiile improvizației cu strategii eficiente de facilitare.

Deși nu sunt evidențiate critici majore, câteva recenzii menționează simplitatea exemplelor oferite. Unii cititori pot găsi accentul prea îngust dacă sunt în căutarea unei explorări mai ample a improvizației dincolo de contextele aplicate.

(pe baza a 16 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Training to Imagine: Practical Improvisational Theatre Techniques for Trainers and Managers to Enhance Creativity, Teamwork, Leadership, an

Conținutul cărții:

Crearea de produse inovatoare și procese care schimbă regulile jocului, precum și adaptarea la noi culturi și stiluri de comunicare au devenit imperative pentru viața și munca din mediul actual. Liderii actuali din mediul de afaceri și non-profit, de la companiile Fortune 500 în jos, au descoperit valoarea tehnicilor teatrului de improvizație pentru a-și dezvolta creativitatea și abilitățile de colaborare de care au nevoie.

De la publicarea primei ediții fundamentale, principiile și tehnicile prezentate în Training to Imagine au fost adoptate pe scară largă de organizații din întreaga lume și au dat naștere domeniului improvizației aplicate. Această nouă ediție se bazează pe caracteristicile care au făcut-o cea mai cuprinzătoare și mai ușor de aplicat resursă pentru utilizarea improvizației în organizații. Ca și până acum, această carte transpune teoriile și exercițiile improvizației într-un limbaj familiar culturii organizaționale și oferă orientări, studii de caz și exerciții destinate utilizării de către indivizi pentru autodezvoltare, pentru grupuri mici și pentru facilitarea de către formatori.

Această ediție revizuită pune un accent mai mare pe dezvoltarea leadershipului, adăugând în special activități concepute pentru ca indivizii să își dezvolte abilitățile pe cont propriu sau în afara mediilor formale de formare. Ea se bazează pe ceea ce s-a învățat din 2001, prezentând exemple de practică și cercetări privind metodele care s-au dovedit a fi cele mai eficiente la locul de muncă. Kat Koppett a adăugat o secțiune complet nouă despre proiectarea instrucțională, pentru a ajuta utilizatorii să facă alegeri în cunoștință de cauză în selectarea activităților care să le susțină cel mai bine obiectivele, precum și numeroase exerciții noi.

Aceasta este o resursă vitală pentru formatorii și liderii de la toate nivelurile care doresc să își sporească abilitățile personale de comunicare și creativitate, precum și în a-și inspira și motiva echipele.

Ediția îmbunătățită a cărții electronice încorporează imagini video cu exemple de activități și exerciții, precum și interviuri cu practicieni de frunte ai improvizației aplicate. Acest material este, de asemenea, disponibil gratuit pe Stylus.