Evaluare:
În prezent, nu există recenzii ale cititorilor. Evaluarea se bazează pe 30 voturi.
The Transformation of Governance: Public Administration for the Twenty-First Century
Teoria tradițională a administrației publice se bazează pe noțiuni înrădăcinate de ierarhie și autoritate. Cu toate acestea, pe măsură ce structura muncii publice a devenit mai puțin ierarhică, managerii au adoptat o mare varietate de strategii non-autoritare. Acest decalaj din ce în ce mai mare între ideile teoretice și practica reală reprezintă o provocare enormă pentru liderii din prima linie care se luptă să facă față unor așteptări din ce în ce mai mari și unor bugete din ce în ce mai restrânse - și pentru guvernul american, care trebuie să stabilească cea mai bună modalitate de a-i face pe administratorii publici responsabili pentru performanțele lor.
The Transformation of Governance oferă un nou cadru pentru reconcilierea unei administrații eficiente cu cerințele unei guvernări democratice. În loc să gândească în termeni de structură organizațională și management, Donald F. Kettl sugerează că administratorii și teoreticienii trebuie să se concentreze asupra guvernanței, sau asupra legăturilor dintre guvern și mediul său mai larg - politic, social și administrativ - prin care are loc acțiunea socială.
În această ediție actualizată, un nou epilog îl prezintă pe Kettl îndemnându-i pe liderii politici să se îndepărteze de baricadele politice ale hiperpartizanatului pentru a lua în considerare dilema contemporană a guvernului: există vreo cale practică de urmat pentru ca administratorii publici să gestioneze eficient guvernul? Consolidând cele zece principii ale construirii de punți pe care le-a dezvoltat în cartea originală, Kettl adaugă un al unsprezecelea, care stabilește cinci strategii transformative: redefinirea dreptului public pentru a promova responsabilitatea publică; reconceptualizarea agențiilor guvernamentale ca instrumente de influență; lansarea liderilor guvernamentali ca spărgători de granițe; utilizarea tehnologiei informației pentru construirea autorității și a încrederii; și încorporarea managementului performanței în procese care stimulează colaborarea.
Cu o nouă prefață din partea lui Michael Nelson, editor al seriei Interpreting American Politics, această carte premiată va fi căutată de factorii de decizie în domeniul politicilor publice dornici să citească cele mai noi perspective ale unui cercetător de vârf în domeniu.
© Book1 Group - toate drepturile rezervate.
Conținutul acestui site nu poate fi copiat sau utilizat, nici parțial, nici integral, fără permisiunea scrisă a proprietarului.
Ultima modificare: 2024.11.08 07:02 (GMT)