Transnational Tortillas: Rasă, gen și politici de atelier în Mexic și Statele Unite

Recenzii ale cititorilor

Cartea este bine primită pentru explorarea pătrunzătoare a dinamicii sociale și a diferențelor culturale, în special între Mexic și Statele Unite, precum și pentru interviurile sale captivante. Mulți cititori o consideră benefică pentru cursurile academice și o recomandă pentru o înțelegere mai largă a acestor subiecte.

Accesibilă ca e-book, conținut interesant, comparații perspicace între culturi, benefică pentru învățarea academică, interviuri captivante și recomandată celor care doresc să înțeleagă diferențele de tratament societal.

Achiziționat în primul rând în scopuri școlare, ceea ce îi poate limita atractivitatea pentru cititorii ocazionali.

(pe baza a 6 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Transnational Tortillas: Race, Gender, and Shop-Floor Politics in Mexico and the United States

Conținutul cărții:

Această carte analizează reversul globalizării: Cum se comportă diferit o companie din Sudul Global atunci când produce și în Nordul Global? O companie mexicană producătoare de tortilla, "Tortimundo", are două unități de producție situate la mai puțin de 160 km una de cealaltă, dar pe părți diferite ale graniței dintre SUA și Mexic.

Muncitorii de la cele două fabrici produc același produs cu aceeași tehnologie, dar au realități profesionale semnificativ diferite. Această "fabrică globală" oferă Carolinei Bank Muoz o ocazie ideală de a dezvălui modul în care regimurile de management și politica companiei de pe fiecare parte a frontierei aplică strategii diferite pentru a exploata vulnerabilitățile forței de muncă respective.

Munca etnografică de teren aprofundată a autorului arată că fabrica din SUA este caracterizată de un "regim al imigrației", iar fabrica din Mexic de un "regim al genurilor". În fabrica din California, managerii se folosesc de politica de stat și de legile referitoare la statutul de imigrant pentru a învrăjbi lucrătorii cu acte în regulă și cei fără acte. Lucrătorii fără documente sunt supuși unor pedepse mai aspre, muncii în ture de noapte și unor salarii mai mici.

În fabrica din Baja California, managerii hărțuiesc sexual femeile - care reprezintă cea mai mare parte a forței de muncă - și creează diviziuni între femeile cu pielea deschisă la culoare și cele cu pielea închisă la culoare, forțându-le să concureze pentru atenția managerilor, care înțeleg că este echivalentă cu siguranța locului de muncă. Descriind și analizând diferențele dintre condițiile de muncă din cele două fabrici, Bank Muoz oferă noi perspective importante asupra modului în care, într-o economie globalizată, strategiile manageriale de control al forței de muncă sunt determinate de interacțiunea dintre politicile de stat și condițiile de pe piața muncii cu rasa, sexul și clasa socială la locul de producție.