Viitorul cercetărilor privind rasa în organizații

Recenzii ale cititorilor

În prezent, nu există recenzii ale cititorilor. Evaluarea se bazează pe 2 voturi.

Titlul original:

The Future of Scholarship on Race in Organizations

Conținutul cărții:

De când termenul "diversitatea forței de muncă" a fost inventat pentru prima dată în anii 1990, subiectul a primit o atenție constantă și crescândă din partea cercetătorilor.

În ultimii 30 de ani, s-a acumulat un ansamblu de teorii și cercetări care recunosc diversitatea ca o caracteristică importantă a unității de lucru și au explorat influența acesteia asupra funcționării și performanței organizaționale. În ciuda acestor progrese, domeniul se află într-un moment critic în care sunt necesare noi idei, accente, teorii, previziuni și abordări pentru a impulsiona înțelegerea noastră asupra semnificației, importanței și funcționării diversității în organizații.

În consecință, acest volum privește spre viitorul activității în domeniul diversității, atât în ceea ce privește conținutul capitolelor, cât și al colaboratorilor. Ne-am străduit să dăm o voce cercetătorilor emergenți care reprezintă viitorul domeniului nostru și care pot contribui la stabilirea unei viitoare agende de cercetare pentru a impulsiona înțelegerea noastră a diversității în organizații. Cercetătorii ridică întrebări noi și provocatoare cu privire la rasa în organizații, care deliberează cu privire la starea științei noastre, la înțelegerea experiențelor complexe ale rasei și la o viziune mai nuanțată a rasei în termeni de intersecționalitate.

În general, fiecare dintre aceste capitole provoacă status quo-ul și, astfel, oferă o perspectivă nouă asupra studiului diversității, în general, și al rasei și rasismului, în special. Credem că rezultatul final este o explorare mai cuprinzătoare a fenomenului și dezvoltarea unei agende de cercetare viitoare interesante.