Walk the Walk: How Three Police Chiefs Defied the Odds and Changed Cop Culture (Cum trei șefi de poliție au sfidat șansele și au schimbat cultura polițiștilor)

Recenzii ale cititorilor

Cartea lui Neil Gross „Walk the Walk” oferă o explorare nuanțată și bine documentată a poliției în America prin intermediul studiilor de caz a trei șefi de poliție diferiți care au adoptat cu succes reforme culturale. Cartea combină experiența personală, rigoarea academică și analiza plină de compasiune pentru a aborda complexitatea culturii și reformei poliției. Este o lectură convingătoare pentru oricine este interesat să înțeleagă poliția modernă și potențialul de schimbare pozitivă în practicile de aplicare a legii.

Cartea este lăudată pentru scrierea sa atentă și accesibilă, pentru examinarea aprofundată a schimbării culturii poliției prin studii de caz din lumea reală și pentru perspectiva unică a autorului ca fost ofițer de poliție și cadru universitar. Criticii remarcă faptul că cartea evită limbajul ezoteric, oferind în schimb exemple concrete de reforme de succes, ceea ce o face potrivită pentru un public larg, inclusiv activiști, factori de decizie și publicul larg. Mulți consideră că narațiunea este captivantă și plină de speranță, subliniind potențialul de schimbare pozitivă în domeniul poliției.

Unele dezavantaje potențiale menționate în recenzii includ concentrarea cărții doar asupra exemplelor de succes, care ar putea să nu abordeze problemele sistemice mai largi din poliție care se opun reformei. În plus, deși cartea este bine documentată și convingătoare, unii cititori ar putea dori o discuție mai amplă a provocărilor și eșecurilor întâmpinate în procesele de reformă.

(pe baza a 12 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Walk the Walk: How Three Police Chiefs Defied the Odds and Changed Cop Culture

Conținutul cărții:

"Unul dintre cei mai interesanți sociologi ai generației sale" și un fost polițist, Neil Gross a urmărit trei departamente în timp ce depășeau cea mai mare barieră în calea schimbării în aplicarea legii: cultura agresivă a poliției.

Ce ar trebui să facem în legătură cu poliția? După asasinarea lui George Floyd, nu există instituție mai controversată: doar 14% dintre americani cred că "poliția funcționează destul de bine așa cum este". Înotăm în propuneri de reformă, dar toate acestea vizează reglementarea sau limitarea puterii poliției, nu schimbarea culturii sale agresive, una dintre cele mai mari bariere în calea realizării unei poliții corecte, umane și eficiente, dorită de majoritatea oamenilor. Mai presus de toate, această cultură prioritizează închiderea infractorilor, siguranța tactică, să nu fie criticată de nimeni și loialitatea față de alți polițiști.

În Walk the Walk, Neil Gross povestește doi ani petrecuți în trei departamente neobișnuite - în Stockton, California; Longmont, Colorado; și LaGrange, Georgia - care s-au confruntat cu cultura agresivă a poliției și au înlocuit-o cu ceva mai bun, mai sănătos și mai apropiat de comunitate, cu un cod axat pe egalitatea în fața legii, reconcilierea rasială și conservarea vieții. Această carte, bazată pe caractere, pe rând plină de reflecție, tragică, energică și inspirațională, relatează poveștile acestor departamente și modul în care s-au schimbat - precum și ale șefilor, ofițerilor și detectivilor care sunt sufletul lor.

În timp ce fiecare comunitate se confruntă cu propriile provocări legate de reforma poliției, Longmont, Stockton și LaGrange oferă o imagine a ceea ce ar putea fi poliția, dacă am lua în serios sarcina de a construi o Americă mai dreaptă.