Recenzii ale cititorilor
Rezumat:Cartea „Working Assumptions” de Julia Hobsbawm explorează schimbările semnificative din lumea muncii provocate de pandemia COVID-19 și de creșterea inteligenței artificiale generative. Cartea abordează trecerea la modele de muncă la distanță și hibride, evoluția evaluărilor productivității și schimbarea valorilor de muncă ale generațiilor tinere. Autorul prezintă un caz convingător pentru flexibilitate și adaptabilitate în mediile de lucru moderne, susținut de cercetări și tendințe.
Avantaje:Scrisă cu strălucire și provocatoare, cartea oferă o perspectivă valoroasă asupra schimbărilor de la locul de muncă. Este bine documentată, plăcută de citit și încurajează o reevaluare a echilibrului dintre viața profesională și cea privată. Autorul oferă context istoric, anecdote captivante și date relevante pentru a susține argumentele despre viitorul muncii. Este recunoscută ca o lectură crucială pentru oricine dorește să navigheze în noul peisaj al muncii.
Dezavantaje:Unii cititori ar putea găsi un sentiment de rezistență față de perspectivele tradiționale de conducere discutate în carte și ar putea exista o așteptare pentru o explorare mai profundă a anumitor probleme legate de inteligența artificială generativă. În plus, deși cartea este cuprinzătoare, este posibil să nu abordeze toate experiențele individuale și provocările cu care se confruntă în tranziția către munca hibridă.
(pe baza a 6 recenzii ale cititorilor)
Titlul original:
Working Assumptions: What We Thought We Knew About Work Before Covid and Generative AI - And What We Know Now
Conținutul cărții:
Un răspuns rapid la schimbările seismice care afectează viața profesională, Working Assumptions acoperă trecutul, prezentul și viitorul muncii și a fost deja descris ca „o lectură obligatorie pentru oricine este preocupat de viitorul muncii” (Carl Benedikt Frey, profesor asociat de IA și muncă, Universitatea Oxford).
Scrisă de Julia Hobsbawm, scriitoare premiată și podcaster popular, a cărei carte de referință din 2022, The Nowhere Office, a prezis creșterea muncii hibride cu mult înaintea oricui altcuiva, Working Assumptions este o viziune clară asupra a ceea ce Julia identifică drept „Epoca uimitoare” - o nouă eră plină de provocări și oportunități pentru toți oamenii care lucrează și care se confruntă cu un ritm al schimbărilor tehnologice și culturale nemaiîntâlnit de peste un secol.
„Scrisă cu o înțelegere profundă și un spirit ascuțit, lucrarea Working Assumptions a Juliei Hobsbawm este un ghid indispensabil pentru viitorul muncii, în mare parte pentru că înrădăcinează fiecare tendință nouă într-un loc în care am mai fost. Working Assumptions este o lectură obligatorie pentru toți cei care fac progrese în lumea muncii - sau care sunt îngrijorați de direcția în care sunt conduși. „ Brian Elliott, co-fondator al Future Forum, autorul bestsellerului How the Future Works
Cu o prefață a profesoarei Lynda Gratton de la London Business School, Working Assumptions explorează viteza și amploarea impactului Covid-19 și erupția Chat GPT asupra lumii muncii în șase domenii-cheie: locuri de muncă, competențe, locul de muncă, cultură, bunăstare și atitudini generaționale. Formatul său extrem de inovator și ușor de citit conține ilustrații realizate atât de artiști umani, cât și de ChatGPT, și combină date clare cu povești din cultura populară despre muncă, de la Barbie la „Break My Soul” a lui Beyonce; de la Succession la - desigur - The Office.
Working Assumptions abordează influența Americii asupra lumii muncii în ultimul secol și se întreabă dacă va domina la fel de mult și în viitor.
