Working Backwards

Recenzii ale cititorilor

Cartea oferă o privire aprofundată asupra abordării unice a Amazon față de afaceri, punând accentul pe practicile centrate pe client, principiile inovatoare și cultura care a contribuit la succesul său. Ea echilibrează conceptele teoretice cu perspective practice din experiența autorilor în cadrul companiei.

⬤ Oferă o prezentare realistă și practică a strategiilor de succes ale Amazon.
⬤ Oferă principii acționabile de care pot beneficia întreprinderile de orice dimensiune.
⬤ Scriere captivantă care include anecdote și exemple personale.
⬤ Subliniază importanța centrării pe client și a inovării în practicile de afaceri.
⬤ Bine structurat, facilitând înțelegerea și aplicarea conceptelor.

⬤ Unii cititori pot găsi detaliile copleșitoare sau prea academice.
⬤ Punerea în aplicare a practicilor Amazon poate fi o provocare pentru întreprinderile mai mici.
⬤ Unele secțiuni pot părea plictisitoare sau repetitive din cauza detaliilor ample privind procesele.

(pe baza a 211 recenzii ale cititorilor)

Conținutul cărții:

Working Backwards este o analiză din interior a abordării Amazon cu privire la cultură, leadership și cele mai bune practici din partea a doi executivi Amazon de top, cu vechime îndelungată.

Colin a început la Amazon în 1998; Bill s-a alăturat în 1999. În lucrarea Working Backwards, acești doi directori cu vechime în Amazon dezvăluie și codifică principiile și practicile care conduc la succesul uneia dintre cele mai extraordinare companii pe care le-a cunoscut vreodată lumea. Cu douăzeci și șapte de ani de experiență Amazon între ei, o mare parte din ea la începutul anilor '80 - o perioadă de inovație de neegalat care a adus la viață produse și servicii, inclusiv Kindle, Amazon Prime, Amazon Studios și Amazon Web Services - Bryar și Carr oferă acces fără precedent la modul Amazon așa cum a fost rafinat, articulat și dovedit a fi repetabil, scalabil și adaptabil.

Cu o analiză atentă și pași practici pentru aplicarea acestora în propria companie - indiferent de mărime - autorii luminează modul în care cele paisprezece principii de conducere ale Amazon informează procesul decizional la toate nivelurile și dezvăluie modul în care cultura companiei a fost definită de patru caracteristici: obsesia clientului, gândirea pe termen lung, dorința de a inventa și excelența operațională. Bryar și Carr explică setul de practici la nivel de bază care asigură transpunerea în acțiune a acestor principii și trecerea lor prin toate aspectele activității.

Working Backwards este un ghid practic și o narațiune corporativă, plină de amintirile din sală ale autorilor despre cum este „Being Amazonian” și cum le-a afectat viața personală și profesională. Ei demonstrează că succesul la scara Amazon nu este obținut prin geniul unui singur lider, ci mai degrabă prin angajamentul față de și executarea unui set de principii și practici bine definite și riguros executate - împărtășite aici pentru prima dată.