Working Knowledge: Inovația angajaților și creșterea proprietății intelectuale a întreprinderilor, 1800-1930

Recenzii ale cititorilor

Cartea oferă o analiză istorică detaliată a modului în care inventatorii angajați din America au fost deposedați progresiv de drepturile lor de proprietate intelectuală din cauza politicilor corporatiste și a protecțiilor juridice slabe. Cartea subliniază efectele dăunătoare ale contractelor de pre-invenție care permit corporațiilor să pretindă dreptul de proprietate asupra tuturor proprietăților intelectuale create de angajați, chiar dacă acestea nu au legătură cu munca lor. Autorul face apel la conștientizare și schimbare în ceea ce privește aceste nedreptăți.

Oferă o descriere istorică clară a pierderii drepturilor de proprietate intelectuală de către inventatorii angajați. servește drept referință valoroasă pentru înțelegerea peisajului juridic actual și încurajează acțiunea pentru schimbare.

Evidențiază punctele slabe ale protecțiilor juridice împotriva contractelor de muncă restrictive și critică organizațiile profesionale pentru că nu susțin drepturile angajaților.

(pe baza a 2 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Working Knowledge: Employee Innovation and the Rise of Corporate Intellectual Property, 1800-1930

Conținutul cărții:

Muncitorii calificați de la începutul secolului al XIX-lea se bucurau de un anumit grad de independență profesională, deoarece cunoștințele de la locul de muncă și competențele tehnice erau „proprietatea” lor sau cel puțin atributul lor. Cu toate acestea, în majoritatea sectoarelor economiei actuale, este un adevăr fundamental și larg acceptat faptul că întreprinderile păstrează dreptul de proprietate asupra proprietății intelectuale generate de angajați.

În lucrarea Working Knowledge, Catherine Fisk prezintă transformările juridice și sociale care au condus la transferul proprietății asupra inovațiilor angajaților de la angajați la conducere. Această evoluție profund contestată a fost câștigată în detrimentul independenței antreprenoriale a lucrătorilor și, în cele din urmă, susține Fisk, al democrației economice.

Trecând în revistă deciziile judecătorești și studiile juridice privind toate aspectele proprietății intelectuale generate de angajați și cercetând arhivele principalelor companii producătoare de proprietate intelectuală din secolul al XIX-lea - inclusiv DuPont, Rand McNally și American Tobacco Company - Fisk face un domeniu extrem de tehnic al dreptului accesibil cititorilor generali, abordând în același timp deficiențele academice în istoria muncii, a proprietății intelectuale și a afacerilor tehnologice.