100 de idei excelente de coaching

Titlul original:

100 Great Coaching Ideas

Conținutul cărții:

Un manager bun va scoate ce este mai bun din echipa sa. O abilitate crucială este aceea de a putea utiliza în mod eficient o abordare de coaching pentru a valorifica experiența și capacitățile celor care lucrează pentru dumneavoastră și cu dumneavoastră.

Într-o lume care evoluează rapid, abilitățile de coaching sunt o condiție prealabilă esențială pentru un leadership și un management de calitate. Managerul care scoate ce este mai bun din oamenii săi va utiliza o serie de abordări de coaching și își va concentra utilizarea acestora în momentele în care personalul său se confruntă cu tranziția sau trebuie să facă față unor noi provocări și cerințe. Prima secțiune a cărții abordează dezvoltarea abilităților de coaching.

Se analizează abordarea, aspectele practice, relația de coaching și propria dumneavoastră învățare. A doua jumătate analizează zece contexte diferite în care abilitățile de coaching pot fi aplicate cu succes.

Managerul care antrenează bine este capabil să își conserve energia mentală, emoțională și fizică, astfel încât aceasta să poată fi utilizată atunci când poate fi mai eficientă. Dezvoltarea aptitudinilor de coaching merge adesea mână în mână cu o persoană care devine din ce în ce mai concentrată în a înțelege unde își poate aduce o contribuție deosebită.

Scoaterea în evidență a celor mai bune calități ale celorlalți vă va permite să scoateți în evidență cele mai bune calități ale dumneavoastră, pe măsură ce devine mai clar: „Ce pot face numai eu pentru a asigura succesul unei anumite întreprinderi? 'Această carte este scrisă pentru managerii de la orice nivel, din orice organizație, din orice țară.