100 de idei extraordinare de gestionare a schimbărilor rapide

Titlul original:

100 Great Handling Rapid Change Ideas

Conținutul cărții:

Liderii din fiecare țară și din fiecare sector se confruntă cu schimbările rapide care rezultă din evoluțiile economice, tehnologice, culturale, de comunicare și sociale. Ritmul schimbărilor este de neegalat.

Mulți lideri se simt în urmă pe măsură ce companiile fuzionează și se restructurează ca răspuns la aceste evoluții. În această completare a seriei de mare succes 100 de idei grozave, cititorii îi vor echipa pe lideri pentru a face față incertitudinii cu încredere și ecuanimitate. În același timp, cartea învață echipa să accepte inevitabilitatea schimbărilor rapide și să vadă oportunitățile care merg înainte și să nu se lase copleșită de temeri sau aprehensiuni.

Această carte va oferi un manual pentru ca echipele să discute și să convină asupra unei abordări comune în viitor. Autorul a inclus scenarii de caz pentru a ilustra punctele de învățare și acestea sunt un bun punct de referință pentru oricine conduce o echipă în gestionarea schimbărilor rapide la locul de muncă sau care este afectat de reorganizarea și redimensionarea companiei.