Abilități de management și leadership care afectează supraviețuirea micilor afaceri: Un ghid de resurse pentru micile afaceri de pretutindeni

Recenzii ale cititorilor

Cartea „Management and Leadership Skills that Affect Small Business Survival” de Dr. Jamey M. Long explorează factorii critici care influențează ratele ridicate de eșec ale întreprinderilor mici. Cartea subliniază importanța abilităților de management și de conducere eficiente pentru succes, oferind un ghid cuprinzător de resurse care acoperă subiecte esențiale precum managementul financiar, comportamentul organizațional și planificarea strategică. Cartea este bine documentată, utilizând o metodologie meticuloasă pentru a-și stabili constatările și recomandările. Cartea servește atât ca instrument educațional, cât și ca ghid practic pentru proprietarii aspiranți de întreprinderi mici.

Cartea este lăudată pentru acoperirea cuprinzătoare a abilităților esențiale de management și conducere, oferind informații utile și strategii susținute de cercetare pentru proprietarii de întreprinderi mici. Cititorii apreciază prezentarea sa clară, cercetarea bine documentată, subiectele variate și ghidul de resurse utile. De asemenea, cartea abordează cu sensibilitate provocările cu care se confruntă grupurile subreprezentate, în special femeile în afaceri, și subliniază importanța unei comunicări puternice și a planificării strategice.

Unii cititori au considerat metodologia de cercetare puțin dificil de urmărit, simțind că datele extinse din partea 1 ar putea fi copleșitoare. În plus, deși profunzimea cărții a fost apreciată, câțiva recenzenți au considerat că aceasta nu a furnizat informații noi dincolo de ceea ce se găsește de obicei în literatura de management al afacerilor.

(pe baza a 124 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Management and Leadership Skills That Affect Small Business Survival: A Resource Guide for Small Businesses Everywhere

Conținutul cărții:

V-ați întrebat vreodată de ce multe dintre cele peste 28 de milioane de întreprinderi mici în funcțiune în Statele Unite nu supraviețuiesc după primii cinci ani? În calitate de proprietar al unei mici întreprinderi (și profesor de administrarea afacerilor) care încearcă să concureze în economia globală, am devenit interesat să înțeleg motivele reale care determină eșecul multor întreprinderi mici. Această întrebare m-a preocupat până în punctul în care am decis să mă întorc la școală și să obțin un doctorat în afaceri pentru a spera că voi înțelege răspunsul.

Prin studiile mele, am început să bănuiesc că principala cauză a eșecului micilor întreprinderi este lipsa de înțelegere între rolurile de conducere și de management. Curând am devenit foarte frustrat când nu am putut găsi studii de cercetare care să arate legătura directă dintre competențele necesare supraviețuirii micilor întreprinderi.

Având puține informații sau resurse pe care să mă bazez, am știut că, dacă doresc răspunsuri, va trebui să realizez propriul meu studiu de cercetare pentru a obține informațiile necesare cu privire la această problemă continuă care a afectat peste 50 % din forța de muncă actuală.

Timp de doi ani, am studiat întreprinderile mici în economia globală. După ce am finalizat un studiu cuprinzător, am putut, în sfârșit, să documentez informații reale care dovedeau competențele de gestionare și de conducere care afectează supraviețuirea întreprinderilor mici. Odată ce am înțeles efectele pe care abilitățile de gestionare și de conducere le au asupra micilor întreprinderi, am vrut să îmi aplic cercetarea pentru a-i ajuta pe proprietarii de mici întreprinderi să își îmbunătățească afacerile.

M-am gândit la dificultățile întâmpinate și la faptul că nu am putut găsi nicio carte sau resursă care să ofere un "ghișeu unic" cu informații detaliate despre cum să reușească în gestionarea și conducerea micilor întreprinderi. Tot ce aveam la dispoziție erau o mulțime de cărți și modele de afaceri create pentru marile corporații și a trebuit să modific fragmente din mai multe resurse pentru a spera că se potrivesc nevoilor mele. Acest proces a consumat foarte mult timp și nu mi-a dat o idee bună despre modul în care totul se potrivea pentru a mă ajuta să reușesc.

De fapt, prin tot ceea ce am găsit am trecut la începutul propriei mele afaceri mici și am dorit să creez un ghid de resurse care să ofere o resursă rapidă pentru toate întreprinderile mici.

Deoarece există multe tipuri diferite de întreprinderi mici în multe piețe diferite, este ușor de înțeles de ce nu au existat resurse specifice. Trebuia să se creeze o resursă care să analizeze funcțiile de bază primare și să demonstreze legăturile cauzale dintre competențele de gestionare și de conducere, care să se poată aplica micilor întreprinderi din sectorul comercial al pieței. Rezultatul a fost "Competențele de gestionare și conducere care afectează supraviețuirea micilor întreprinderi".