Valoarea vocii în leadershipul comun și comportamentul organizațional (The Value of Voice in Shared Leadership and Organizational Behavior)

Recenzii ale cititorilor

Cartea „The Value of Voice in Shared Leadership and Organizational Behavior” explorează dinamica conducerii comune și subliniază importanța comunicării și a incluziunii în îmbunătățirea eficienței organizaționale. Cartea combină cercetări cuprinzătoare, cadre teoretice și instrumente practice, ceea ce o face o resursă valoroasă pentru liderii care doresc să îmbunătățească colaborarea în echipă și procesul decizional.

⬤ Examinarea pătrunzătoare a dinamicii leadership-ului și a comportamentului organizațional.
⬤ Accent puternic pe valoarea vocii (VoV) și pe importanța includerii tuturor membrilor echipei în procesul decizional.
⬤ Bine structurat, cu o combinație de concepte teoretice, cercetări statistice și studii de caz din lumea reală.
⬤ Ghidul practic de resurse oferă strategii realizabile pentru încurajarea leadershipului colaborativ și îmbunătățirea comunicării.
⬤ Oferă o bază solidă pentru înțelegerea leadership-ului comun și a impactului acestuia asupra culturii organizaționale.

⬤ Unii cititori pot găsi conținutul dens sau academic, ceea ce ar putea fi o provocare pentru cei care nu sunt familiarizați cu teoriile de leadership.
⬤ Deși cartea este cuprinzătoare, accentul pus pe metodologiile de cercetare s-ar putea să nu rezoneze cu toți cititorii care caută o orientare mai directă.

(pe baza a 11 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

The Value of Voice in Shared Leadership and Organizational Behavior

Conținutul cărții:

În lumea educației și a afacerilor, există o neconcordanță între părțile interesate, rolurile și responsabilitățile acestora în orientarea și conducerea organizațiilor într-un model de leadership comun.

În prezent, liderii au o înțelegere conceptuală a leadershipului partajat, dar nu dispun de instrumentele necesare pentru a-și ghida în mod eficient personalul în punerea în aplicare a schimbului dinamic de idei și de voci între toți membrii organizației pentru a promova dezvoltarea unui plan strategic axat pe cele mai bune rezultate.