Agile HR: Furnizarea de valoare într-o lume a muncii în schimbare

Recenzii ale cititorilor

Cartea este foarte recomandată profesioniștilor din domeniul resurselor umane care doresc să se adapteze la practicile agile. Ea oferă exemple practice, perspective motivaționale și abordări bine gândite pentru integrarea metodologiilor agile în domeniul resurselor umane. Cu toate acestea, unii cititori consideră că îi lipsesc perspective inovatoare pentru cei deja familiarizați cu mediile agile.

Bine scrisă, exemple practice, ușor de digerat, acoperire cuprinzătoare, perspective motivaționale, inspiră explorarea dincolo de modelele tradiționale, ajută la înțelegerea culturii agile în organizații.

Lipsit de perspective noi pentru cei care au deja experiență în HR agile, unii pot considera că a reambalat idei vechi.

(pe baza a 7 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Agile HR: Deliver Value in a Changing World of Work

Conținutul cărții:

În noua lume a muncii, agilitatea este un imperativ de afaceri. Agile HR este un ghid practic scris special pentru profesioniștii din domeniul resurselor umane despre modul în care funcția de resurse umane poate dezvolta procese și practici agile care economisesc timp, sporesc performanța și sprijină obiectivele generale ale afacerii.

De la micile start-up-uri tehnologice până la marile companii tradiționale, organizațiile trebuie să fie rapide, flexibile și abilitate digital pentru a reuși. Cu toate acestea, prea multe companii sunt blocate cu procese de resurse umane izolate, bazate pe conformitate, care funcționează în opoziție cu activitatea, în loc să o sprijine. Acest lucru duce la impresia că resursele umane sunt lente și lipsite de contact. Cu toate acestea, Agile HR arată că nu trebuie să fie așa.

Acoperind fiecare aspect al funcției de resurse umane, de la procesele de resurse umane, modalitățile de lucru și serviciile de resurse umane până la proiectarea organizației, modelele operaționale și echipele de resurse umane, Agile HR este un ghid esențial pentru toți profesioniștii din domeniul resurselor umane care doresc să își facă practicile de resurse umane agile și să stimuleze performanța în afaceri, dar nu știu de unde să înceapă. Pe lângă îndrumări cu privire la modul de a face față rezistenței, de a gestiona un portofoliu și de a face față constrângerilor, există, de asemenea, îndrumări neprețuite cu privire la modul în care HR poate prioritiza în mod eficient și evalua ce activități să continue, care să dezvolte, care să refacă și care să abandoneze pentru a obține o îmbunătățire continuă a activității. Sprijinită de studii de caz de la organizații care au văzut beneficiile unei abordări agile a resurselor umane, inclusiv Sky Betting & Gaming și MUJI, aceasta este o lectură esențială pentru toți profesioniștii din domeniul resurselor umane din organizații de orice dimensiune care trebuie să adopte abordări agile rapide, flexibile și evolutive pentru a concura eficient în noua lume a muncii.