Agile HR: Furnizarea de valoare într-o lume a muncii în schimbare

Recenzii ale cititorilor

Cartea este foarte apreciată pentru abordarea sa practică a practicilor agile de resurse umane, oferind exemple și perspective utile în transformarea funcțiilor de resurse umane. Cartea este recomandată profesioniștilor din domeniul resurselor umane care doresc să depășească modelele tradiționale și să îmbrățișeze metodologiile agile. Cu toate acestea, unii cititori au considerat că perspectivele sunt lipsite de noutate, în special dacă sunt deja familiarizați cu mediile agile.

Scris cu brio, exemple practice, idei utile, îndrumare non-prescriptivă, foarte recomandat pentru profesioniștii din domeniul resurselor umane, stil de scriere motivant și captivant, prezentare cuprinzătoare a tehnicilor agile de resurse umane.

Unele idei pot să nu fie noi pentru cei cu experiență în medii agile, lipsesc strategiile revoluționare pentru valorificarea agilității în HR.

(pe baza a 7 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Agile HR: Deliver Value in a Changing World of Work

Conținutul cărții:

În noua lume a muncii, agilitatea este un imperativ de afaceri. De la micile start-up-uri din domeniul tehnologiei până la marile companii tradiționale, organizațiile trebuie să fie rapide, flexibile și abilitate digital pentru a reuși.

Cu toate acestea, prea multe companii sunt blocate cu procese de resurse umane izolate, bazate pe conformitate, care funcționează în opoziție cu activitatea, în loc să o sprijine. Acest lucru duce la impresia că resursele umane sunt lente și lipsite de contact. Cu toate acestea, Agile HR arată că nu trebuie să fie așa.

Acesta este un ghid practic scris special pentru profesioniștii din domeniul resurselor umane, care prezintă modul în care funcția de resurse umane poate dezvolta procese și practici agile care economisesc timp, sporesc performanța și sprijină obiectivele generale ale întreprinderii. Acoperind fiecare aspect al funcției de resurse umane, de la procesele de resurse umane, modalitățile de lucru și serviciile de resurse umane până la proiectarea organizației, modelele operaționale și echipele de resurse umane, Agile HR este un ghid esențial pentru toți profesioniștii din domeniul resurselor umane care doresc să își facă practicile de resurse umane agile și să stimuleze performanța în afaceri, dar nu știu de unde să înceapă.

Pe lângă îndrumări cu privire la modul de a face față rezistenței, de a gestiona un portofoliu și de a face față constrângerilor, există, de asemenea, îndrumări neprețuite cu privire la modul în care HR poate prioritiza în mod eficient și evalua ce activități să continue, care să dezvolte, care să refacă și care să abandoneze pentru a obține o îmbunătățire continuă a activității. Sprijinită de studii de caz de la organizații care au văzut beneficiile unei abordări agile a resurselor umane, inclusiv Sky Betting & Gaming și MUJI, aceasta este o lectură esențială pentru toți profesioniștii din domeniul resurselor umane din organizații de orice dimensiune care trebuie să adopte abordări agile rapide, flexibile și evolutive pentru a concura eficient în noua lume a muncii.