Agile L&d: Un set de instrumente pentru a îmbunătăți învățarea organizațională și a stimula performanța

Recenzii ale cititorilor

În prezent, nu există recenzii ale cititorilor. Evaluarea se bazează pe 5 voturi.

Titlul original:

Agile L&d: A Toolkit to Improve Organizational Learning and Drive Performance

Conținutul cărții:

Agilitatea nu mai este un cuvânt la modă în companie, este un imperativ de afaceri. Aplicați gândirea, instrumentele și procesele agile la funcția de învățare cu acest ghid de specialitate scris special pentru profesioniștii din domeniul învățării.

Pentru ca o organizație să aibă succes, angajații trebuie să aibă competențele necesare pentru a atinge obiectivele companiei. Aceasta înseamnă că profesioniștii din domeniul învățării și dezvoltării (L&D) trebuie să îmbunătățească și să recalifice în mod constant forța de muncă pentru a se alinia la prioritățile de afaceri în schimbare. Cu toate acestea, modul în care angajații învață, când învață și ce resurse folosesc pentru a învăța sunt, de asemenea, în continuă schimbare, ceea ce înseamnă că nevoia de agilitate în funcția L&D nu a fost niciodată mai mare. Agile L&D este ghidul practic de care au nevoie profesioniștii din domeniul învățării.

Scris de un autor aflat în prima linie a agilității în profesia oamenilor, Agile L&D explică cum să dezvolți o abordare agilă a învățării la locul de muncă, acoperă modul de aplicare a gândirii și metodelor agile la procesele de învățare, platforme, conținut și moduri de lucru, precum și furnizarea unui set de instrumente Agile L&D dedicat. Se discută, de asemenea, despre modul de dezvoltare a unei culturi de învățare agile și sfaturi privind modul de construire a unui ecosistem de învățare agile. Plin de instrumente, sfaturi și cadre, precum și de exemple din lumea reală și studii de caz din organizații globale, inclusiv Deloitte, Ikea, Greenpeace, HSBC, BT și Unilever, acesta este o lectură esențială pentru toți practicienii L&D în această lume a muncii în continuă schimbare.