Agilitate culturală

Recenzii ale cititorilor

Cartea „Agilitate culturală” de Paula Caligiuri oferă un ghid cuprinzător privind modul de dezvoltare a competențelor interculturale esențiale pentru succesul în rolurile de conducere la nivel global. Cartea combină perspective teoretice și aplicații practice, bazându-se pe exemple din viața reală pentru a ilustra conceptele de agilitate culturală, ceea ce o face o resursă valoroasă atât pentru persoanele fizice, cât și pentru organizațiile care navighează prin globalizare.

⬤ Oferă o perspectivă semnificativă asupra leadership-ului global și a agilității culturale.
⬤ Oferă idei practice și îndemnuri la acțiune la sfârșitul fiecărui capitol.
⬤ Bine documentată, cu contribuții din partea unor autori notabili în domeniul intercultural.
⬤ Include sfaturi valoroase privind recrutarea și dezvoltarea talentelor pentru persoanele cu agilitate culturală.
⬤ Stil de scriere accesibil, cu exemple și povești interesante.

Unii cititori pot găsi porțiunile teoretice extinse, deși acestea sunt echilibrate cu exemple practice. Câțiva recenzenți nu au avut puncte negative specifice, sugerând că, în general, cartea este bine primită.

(pe baza a 11 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Cultural Agility

Conținutul cărții:

AGILITATE CULTURALĂ.

Pentru a reuși în economia globală de astăzi, organizațiile trebuie să achiziționeze, să dezvolte și să păstreze profesioniști care pot opera eficient în întreaga lume, indiferent de țară sau cultură. Mai mult ca oricând, organizațiile au nevoie de o rezervă de profesioniști care să posede agilitate culturală - capacitatea de a lucra rapid, confortabil și cu succes în medii interculturale și internaționale.

Plină de exemple ilustrative dintr-o gamă largă de organizații, inclusiv Corpul Păcii, armata SUA și multe companii din Fortune 500, Agilitatea culturală oferă liderilor de afaceri și profesioniștilor din domeniul resurselor umane un ghid pas cu pas pentru crearea și implementarea unor practici de management al talentelor extrem de eficiente și de ultimă generație, în vederea creșterii competenței interculturale în cadrul organizațiilor lor. Validată prin mai mulți ani de cercetare și practică, Paula Caligiuri conturează "Cadrul de competențe al agilității culturale". Acest cadru pune bazele practicilor strategice de gestionare a talentelor de care organizațiile au nevoie pentru a crea în mod eficient o rezervă de profesioniști agili din punct de vedere cultural, cum ar fi modul de atragere, recrutare și selecție a profesioniștilor cu agilitate culturală sau a celor cu cea mai mare tendință de a dezvolta cu ușurință agilitatea culturală.

Agilitatea culturală oferă, de asemenea, orientări pentru crearea unor culturi organizaționale și a unor sisteme de resurse umane care să sprijine dezvoltarea unei forțe de muncă agile din punct de vedere cultural. De exemplu, misiunile internaționale sunt frecvent invocate ca mijloc de dezvoltare a liderilor globali, dar acestea s-au dovedit a fi doar parțial eficiente pentru construirea agilității culturale. Caligiuri oferă practici de formare și dezvoltare pe care organizațiile le pot utiliza într-un sistem de învățare pentru a dezvolta continuu competențele interculturale ale profesioniștilor, inclusiv recomandări specifice pentru proiectarea unor misiuni internaționale cu adevărat evolutive.

Această carte este o resursă indispensabilă pentru profesioniștii din domeniul resurselor umane și pentru toți liderii de afaceri care știu că cheia succesului organizațiilor lor în economia globală complexă de astăzi este talentul uman agil din punct de vedere cultural.