Gestionarea forței de muncă globale

Recenzii ale cititorilor

Recenzile evidențiază cartea „Managing the Global Workforce” ca fiind o resursă excelentă pentru profesioniștii din domeniul resurselor umane și liderii organizaționali care doresc să navigheze în complexitatea afacerilor globale. Cititorii apreciază perspectivele privind agilitatea culturală și cadrele practice, deși unii consideră că conținutul nu este inovator și critică aplicabilitatea acestuia la peisajul actual al forței de muncă globale.

⬤ Livrare în timp util
⬤ stare excelentă
⬤ perspective-cheie privind gestionarea forței de muncă globale
⬤ cadru cuprinzător pentru strategiile de resurse umane
⬤ recomandări practice și realizabile
⬤ potrivit atât pentru profesioniștii din domeniul resurselor umane, cât și pentru managerii ierarhici
⬤ încurajează reflecția asupra realităților locale și a integrării culturale.

⬤ Este posibil ca unele perspective să nu reflecte în mod adecvat peisajul actual al ocupării forței de muncă la nivel mondial
⬤ conținutul poate să nu fie inovator
⬤ sugestiile pot părea depășite pentru unii cititori
⬤ critici privind eficacitatea în timpul sau după recesiune.

(pe baza a 10 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Managing the Global Workforce

Conținutul cărții:

Managementul resurselor umane (HRM) reprezintă abordarea strategică și coerentă a gestionării angajaților unei organizații.

Pe măsură ce crește nevoia de personal eficient și de top, Managing the Global Workforce oferă cele mai actuale și mai actuale informații privind accesul la managementul resurselor umane. Scrisă de Paula Caligiuri, o autoare recunoscută ca fiind unul dintre cei mai prolifici autori din domeniul afacerilor internaționale pentru activitatea sa în domeniul carierelor globale, această carte acoperă întreaga gamă de aspecte strategice, comparative și interculturale care afectează modul în care este gestionată o forță de muncă la nivel global.