Evaluare:
Cartea „Build Your Cultural Agility” de Dr. Paula Caligiuri este apreciată pe scară largă pentru conținutul pătrunzător, instrumentele practice și ușurința de înțelegere, ceea ce o face o resursă valoroasă pentru persoanele care doresc să își îmbunătățească agilitatea culturală. Recenzenții subliniază aplicabilitatea sa atât în context profesional, cât și personal, subliniind relevanța sa pentru liderii contemporani. Cu toate acestea, unii cititori și-au exprimat îngrijorarea cu privire la calitatea fizică a cărții, în special a legăturii.
Avantaje:Perspective asupra agilității culturale, informații detaliate și acționabile, autoevaluări utile, ușor de citit, valoroase pentru succesul personal și profesional, resurse online puternice, excelente pentru mediile de predare și învățare.
Dezavantaje:Probleme de calitate fizică, în special cu legarea deteriorată de căldură, unele pagini care cad.
(pe baza a 9 recenzii ale cititorilor)
Build Your Cultural Agility: The Nine Competencies of Successful Global Professionals
Investițiile în tehnologiile de colaborare globală depășesc în prezent 45 de miliarde de dolari americani, iar cheltuielile globale cu călătoriile de afaceri se preconizează că vor ajunge la 1,7 trilioane de dolari americani până în 2022. Profesioniștii care lucrează în și peste culturi diferite se confruntă cu unele dintre cele mai dificile provocări din punct de vedere cognitiv, psihologic și emoțional existente astăzi în mediul de afaceri, adesea fără ghidul unei busole corporative.
Dezvoltă-ți agilitatea culturală este acea busolă. Această carte oferă strategii care vă ajută să deveniți un profesionist global de succes, care poate lucra confortabil și eficient în diferite țări și cu oameni din diferite culturi. Această carte vă ajută să vă valorificați punctele forte naturale, oferind în același timp sugestii pentru dezvoltarea competențelor de agilitate culturală.
Construiește-ți agilitatea culturală se concentrează pe nouă competențe specifice care alcătuiesc agilitatea culturală: trei competențe de autogestionare (toleranța la ambiguitate, curiozitatea și reziliența), trei competențe de gestionare a relațiilor (umilința, construirea de relații și asumarea perspectivei) și trei competențe de gestionare a sarcinilor (minimizarea culturală, adaptarea culturală și integrarea culturală). În cadrul fiecărui capitol, autorul oferă un exemplu de caz al competenței respective în acțiune, explică de ce competența respectivă este esențială pentru succes, oferă un exercițiu de autocunoaștere pentru a vă ajuta să vă determinați nivelul de competență și încheie cu sugestii de autodezvoltare.
© Book1 Group - toate drepturile rezervate.
Conținutul acestui site nu poate fi copiat sau utilizat, nici parțial, nici integral, fără permisiunea scrisă a proprietarului.
Ultima modificare: 2024.11.08 07:02 (GMT)