Evaluare:
Cartea „Belonging: The Ancient Code of Togetherness” de Owen Eastwood explorează conceptul de dinamică de echipă prin prisma culturii Maori, în special a conceptului spiritual de «whakapapa». Recenzenții au apreciat viziunea sa profundă asupra a ceea ce face ca echipele să prospere, combinând cercetarea cu exemple din lumea reală și oferind sfaturi practice pentru antrenori și lideri. În timp ce mulți au găsit-o inspirată și transformatoare, unii critici au considerat-o prea simplistă sau lipsită de profunzime în aplicarea sa.
Avantaje:Cartea este lăudată pentru conceptele sale pătrunzătoare și aplicațiile practice, pentru faptul că se bazează pe înțelepciunea Maori și pentru capacitatea sa de a rezona atât cu liderii sportivi, cât și cu cei de afaceri. Mulți cititori au considerat că capitolele sunt bine structurate, cu exemple din lumea reală, și au apreciat mesajul transformator privind cultura de echipă și apartenența.
Dezavantaje:Unii recenzenți au considerat că cartea conține idei simpliste sau concepte de tip „cheese ball”, lipsindu-le profunzimea în discuția despre construirea comunității. Câțiva și-au exprimat dezamăgirea, căutând mai degrabă informații substanțiale decât experiențe anecdotice.
(pe baza a 30 recenzii ale cititorilor)
Belonging - The Secret Code of Elite Teams
Whakapapa. Locul tău este aici.
Whakapapa este o idee Maori care întruchipează nevoia noastră umană universală de a aparține. Ea reprezintă o credință spirituală puternică - aceea că fiecare dintre noi face parte dintr-un lanț neîntrerupt și de neîntrerupt de oameni care împărtășesc o identitate și o cultură sacră. Owen Eastwood plasează acest concept în centrul metodelor sale de maximizare a performanței unei echipe.
În această carte, el dezvăluie, pentru prima dată, etosul care a făcut din el unul dintre cei mai solicitați antrenori de performanță din lume. În Belonging, Owen împletește informații din povestea evolutivă a lui homo sapiens și din înțelepciunea ancestrală.
El pune în lumină modul în care aceste idei puternice sunt aplicate în întreaga noastră lume, în contexte de înaltă performanță care cuprind sportul, afacerile, artele și armata. Aspecte ale abordării unice a lui Owen: găsirea poveștii identității tale; definirea unui scop comun; viziunea succesului viitor; împărțirea responsabilității cu ceilalți; înțelegerea „dansului tăcut” care se desfășoară în grupuri; stabilirea condițiilor pentru a dezlănțui talentul; și transformarea diversității noastre într-un avantaj competitiv.
© Book1 Group - toate drepturile rezervate.
Conținutul acestui site nu poate fi copiat sau utilizat, nici parțial, nici integral, fără permisiunea scrisă a proprietarului.
Ultima modificare: 2024.11.08 07:02 (GMT)