Recenzii ale cititorilor
Rezumat:Cartea „Appreciative Leadership” a Dianei Whitney și a coautorilor săi este o explorare cuprinzătoare a leadership-ului printr-o perspectivă pozitivă, concentrându-se pe valorificarea punctelor forte și încurajarea creșterii în cadrul organizațiilor. Cartea subliniază importanța unor principii precum Inquiry, Inclusion, Inspiration, Illumination și Integrity. Multe recenzii laudă aplicațiile sale practice, stilul captivant de scriere și potențialul său de a transforma practicile de leadership. Cu toate acestea, unele critici o descriu ca fiind repetitivă și prea sentimentală, cu un apel care poate să nu rezoneze cu toate stilurile de leadership.
Avantaje:⬤ Orientări cuprinzătoare și bine structurate pentru un leadership eficient.
⬤ Stil de scriere captivant și relatabil, cu exemple practice.
⬤ Evidențiază aspectele pozitive ale leadership-ului, încurajând creșterea personală și organizațională.
⬤ Util pentru liderii de la toate nivelurile și în diverse contexte.
⬤ Încurajează reflecția și leadershipul intenționat prin îndemnurile „Pauză”.
Dezavantaje:⬤ Unii o consideră repetitivă și lipsită de conținut substanțial.
⬤ Descrisă de câțiva ca făcând apel în principal la ideologiile și sentimentele noii ere.
⬤ Anecdotele pot părea inventate sau neconvingătoare pentru cititorii sceptici.
⬤ Criticii o compară în mod nefavorabil cu alte lucrări despre leadership.
(pe baza a 21 recenzii ale cititorilor)
Titlul original:
Appreciative Leadership: Focus on What Works to Drive Winning Performance and Build a Thriving Organization
Conținutul cărții:
Vorschusslorbeeren für Appreciative Leadership:
"Ein Muss für Führungskräfte auf allen Ebenen, die der Meinung sind, dass sowohl gesunder Menschenverstand als auch Geschäftssinn es erfordern, sich zu engagieren und zu ermutigen, anstatt zu befehlen oder zu manipulieren. Es könnte mein meistempfohlenes Buch werden." -- Frank Rogers-Witte, Ph. D., Direktor, Effektivität der Führungskräfte, Hewlett-Packard IPG.
"Aufbauend auf einer einfachen, aber wirkungsvollen Idee bietet Appreciative Leadership einen Ansatz zur organisatorischen Umgestaltung, der auf so unterschiedliche Institutionen wie Unternehmen, Universitäten, kirchliche Einrichtungen und Gesundheitssysteme anwendbar ist. Vollgepackt mit Dutzenden von Geschichten und Vorschlägen bietet es wichtige Einsichten, die in nachvollziehbare Handlungsstrategien umgesetzt werden." -- Jane McAuliffe, Ph. D., Präsidentin, Bryn Mawr College.
"Die positive Basis der Macht wird in diesem mutigen Führungsbuch brillant beleuchtet. Appreciative Leadership berührt das Herz der Führung - die Art, die sich die Menschen am meisten wünschen - auf eine Weise, die Leben, Unternehmen und jede Beziehung, die Sie aufbauen wollen, verändern wird." -- David L. Cooperrider, Ph. D., Professor für soziales Unternehmertum, Case Western Reserve University.
"Leadershipul condus de principii și integritate este astăzi mai important ca oricând. Appreciative Leadership arată cum să îmbinăm principiile colaborării, calității și serviciilor atât pentru realizări pe termen lung, cât și pentru un impact practic zilnic. Acesta oferă un model de succes pentru o nouă generație de lideri." -- R. Edward Howell, vicepreședinte și director executiv, University of Virginia Medical Center.
Abordarea pozitivă a leadershipului care scoate la iveală tot ce este mai bun în fiecare Investigația apreciativă a devenit unul dintre cele mai populare instrumente noi de management din mediul de afaceri actual. Premisa sa este simplă, dar profundă: În loc să vă concentrați asupra a ceea ce este greșit la locul de muncă, învățați despre ceea ce funcționează și bazați-vă pe aceasta.
Dr. Diana Whitney - un lider în domeniul investigației apreciative - și colegele Amanda Trosten-Bloom și Kae Rader aduc în față noua generație a acestor idei, cu instrumente practice și dovedite pentru leadership. O abordare răcoritoare și diferită a managementului organizațiilor, Appreciative Leadership dă peste cap gândirea convențională în materie de management, demonstrând cum să obțineți rezultate cu ajutorul "puterii pozitive". Tot ce ai nevoie sunt cei cinci "i"...
⬤ INQUIRY: Conducerea cu întrebări cu putere pozitivă.
⬤ ILUMINARE: Scoaterea la iveală a ceea ce este mai bun în oameni și situații.
⬤ INCLUSIUNE: Implicarea celorlalți pentru a crea împreună viitorul.
⬤ INSPIRAȚIE: Trezirea spiritului creativ.
⬤ INTEGRITATE: Efectuarea de alegeri pentru binele întregului.
Această abordare revoluționară aduce oamenii împreună, face companiile să avanseze - și vă duce abilitățile de lider la un nivel cu totul nou.
Appreciative Leadership vă arată cum să vă implicați pe deplin echipa prin anchetă pozitivă și dialog deschis - astfel încât toată lumea să se simtă inclusă și apreciată, inspirată și motivată... și pregătită să lucreze împreună pentru a câștiga. În acest ghid ușor de utilizat, veți descoperi noi tehnici interesante pentru a deschide discuții, a face schimb de idei, a conveni asupra unui plan și a vă urmări obiectivele. Veți afla sfaturi simple despre cum să vă mențineți echipa pe drumul cel bun, cu o atitudine "pot face". Și veți găsi noi modalități satisfăcătoare de a fi implicat, pasionat și prezent.
Această carte nu este o soluție rapidă la problemele dvs. de management. Este un angajament cu normă întreagă, pe tot parcursul vieții, față de valorile tale, viziunea ta și legătura ta cu ceilalți. Acesta este modul în care cei mai buni lideri din lume scot la iveală tot ce este mai bun din oameni, din organizațiile lor și din ei înșiși. Acesta este Leadershipul Apreciativ.
