Recenzii ale cititorilor
Rezumat:Cartea „Appreciative Leadership” de Diana Whitney și colegii săi oferă un cadru cuprinzător și captivant pentru un leadership eficient prin intermediul psihologiei pozitive și al cercetării apreciative. Cartea pune accentul pe concentrarea asupra punctelor forte, pe incluziune și pe creșterea prin colaborare, ceea ce o face relevantă pentru liderii din diverse contexte organizaționale. Deși este lăudată pentru instrumentele sale practice și anecdotele inspiraționale, unii critici o consideră repetitivă și lipsită de profunzime în comparație cu alte texte de leadership.
Avantaje:⬤ Cartea este bine scrisă, ușor de citit și plină de instrumente practice pentru leadership
⬤ pune accentul pe pozitivitate, incluziune și implicare
⬤ conceptele sunt aplicabile pentru o gamă largă de lideri și organizații
⬤ este inspirată și oferă o nouă abordare a leadershipului care favorizează colaborarea și creșterea.
Dezavantaje:⬤ Unii cititori consideră conținutul repetitiv și nu la fel de substanțial ca alte cărți de leadership
⬤ câțiva o critică pentru că este prea sentimentală sau „new-age” și lipsită de aplicații concrete
⬤ unele anecdote pot părea inventate sau deconectate de la provocările practice de leadership.
(pe baza a 21 recenzii ale cititorilor)
Titlul original:
Appreciative Leadership (Pb)
Conținutul cărții:
Elogii în avans pentru Appreciative Leadership:
"O lectură obligatorie pentru liderii de la toate nivelurile care cred că atât bunul simț, cât și simțul afacerilor necesită angajarea și încurajarea mai degrabă decât obligarea sau manipularea. Poate deveni cartea mea cea mai recomandată". -- Frank Rogers-Witte, Ph. D., Director, Executive Staff Effectiveness, Hewlett-Packard IPG.
"Pornind de la o idee simplă, dar puternică, Appreciative Leadership oferă o abordare a transformării organizaționale aplicabilă unor instituții la fel de variate ca întreprinderile, universitățile, organismele bisericești și sistemele de sănătate. Împachetată cu zeci de povești și sugestii, cartea oferă idei-cheie transpuse în strategii de acțiune replicabile." -- Jane McAuliffe, Ph. D., președinte, Bryn Mawr College.
"Baza pozitivă a puterii este luminată cu strălucire în această carte curajoasă despre leadership. Appreciative Leadership atinge inima leadershipului - cel pe care oamenii și-l doresc cel mai profund - într-un mod care va schimba vieți, afaceri și orice relație pe care doriți să o construiți." -- David L. Cooperrider, Ph. D., profesor de antreprenoriat social, Case Western Reserve University.
"Leadershipul condus de principii și integritate este astăzi mai important ca niciodată. Appreciative Leadership arată cum să îmbinăm principiile colaborării, calității și serviciilor atât pentru realizări pe termen lung, cât și pentru un impact practic zilnic. Acesta oferă un model de succes pentru o nouă generație de lideri." -- R. Edward Howell, vicepreședinte și director executiv, University of Virginia Medical Center.
Abordarea pozitivă a leadershipului care scoate la iveală ce e mai bun din fiecare Ancheta apreciativă a devenit unul dintre cele mai populare noi instrumente de management din mediul de afaceri actual. Premisa sa este simplă, dar profundă: În loc să vă concentrați asupra a ceea ce este greșit la locul de muncă, învățați despre ceea ce funcționează și bazați-vă pe aceasta.
Dr. Diana Whitney - un lider în domeniul investigației apreciative - și colegele Amanda Trosten-Bloom și Kae Rader aduc în față noua generație a acestor idei, cu instrumente practice și dovedite pentru leadership. O abordare răcoritoare și diferită a managementului organizațiilor, Appreciative Leadership dă peste cap gândirea convențională în materie de management, demonstrând cum să obțineți rezultate cu ajutorul "puterii pozitive". Tot ce ai nevoie sunt cei cinci "i"...
⬤ INQUIRY: Conducerea prin întrebări cu putere pozitivă.
⬤ ILUMINARE: Scoaterea la iveală a ceea ce este mai bun în oameni și situații.
⬤ INCLUSIUNE: Implicarea celorlalți pentru a crea împreună viitorul.
⬤ INSPIRAȚIE: Trezirea spiritului creativ.
⬤ INTEGRITATE: Efectuarea de alegeri pentru binele întregului.
Această abordare revoluționară aduce oamenii împreună, face companiile să avanseze - și vă duce abilitățile de lider la un nivel cu totul nou.
Appreciative Leadership vă arată cum să vă implicați pe deplin echipa prin anchetă pozitivă și dialog deschis - astfel încât toată lumea să se simtă inclusă și apreciată, inspirată și motivată... și pregătită să lucreze împreună pentru a câștiga. În acest ghid ușor de utilizat, veți descoperi noi tehnici interesante pentru a deschide discuții, a face schimb de idei, a conveni asupra unui plan și a vă urmări obiectivele. Veți afla sfaturi simple despre cum să vă mențineți echipa pe drumul cel bun, cu o atitudine "pot face". Și veți găsi noi modalități satisfăcătoare de a fi implicat, pasionat și prezent.
Această carte nu este o soluție rapidă la problemele dvs. de management. Este un angajament cu normă întreagă, pe tot parcursul vieții, față de valorile tale, viziunea ta și legătura ta cu ceilalți. Acesta este modul în care cei mai buni lideri din lume scot la iveală tot ce este mai bun din oameni, din organizațiile lor și din ei înșiși. Acesta este Leadershipul Apreciativ.
