Recenzii ale cititorilor
Rezumat:Cartea oferă o perspectivă valoroasă asupra schimbării organizaționale și a conducerii eficiente, ceea ce o face foarte recomandată pentru persoanele cu funcții de nivel înalt, în special în organizațiile religioase. Cartea este descrisă ca fiind bine scrisă, practică și accesibilă.
Avantaje:⬤ Perspective excelente asupra schimbării organizaționale
⬤ limbaj pragmatic
⬤ bine scrisă, cu conținut substanțial
⬤ sfaturi practice pentru planificare
⬤ importantă pentru liderii de la toate nivelurile
⬤ include povești și înțelepciune pentru a naviga prin schimbare.
Dezavantaje:Niciuna menționată explicit în recenzii.
(pe baza a 3 recenzii ale cititorilor)
Titlul original:
The Art of Leading Change: Ten Perspectives on the Messiness of Ministry
Conținutul cărții:
În The Art of Leading Change, autorul Mike Bonem se întreabă: Care este principala distincție între știința și arta de a conduce schimbarea? Răspunsul său: Oamenii! Iar conducerea oamenilor în biserici și ministere este un lucru complicat. Știința conducerii schimbării nu ignoră elementul uman, dar tinde să treacă cu vederea diferențele dintre oameni și impactul semnificativ pe care aceste diferențe îl au asupra celei mai bune modalități de a conduce schimbarea. Arta de a conduce schimbarea este legată de oameni. Nu putem face munca la care ne-a chemat Dumnezeu fără oameni, însă fiecare individ - și fiecare colecție de indivizi - este unică. Această resursă este un ghid pentru a înțelege și practica mai bine arta de a conduce oamenii prin schimbare.
Partea centrală a cărții descrie zece perspective privind conducerea schimbării. Fiecare perspectivă este reflectată într-o frază memorabilă care subliniază un principiu important, cum ar fi "Conduceți cu încredere" și "Rezistenții nu sunt dușmani". Cele zece perspective sunt completate de alte două informații esențiale: ""Provocarea de a conduce schimbarea"" examinează contururile și factorii subiacenți care fac ca schimbarea să fie atât de dificilă în mediul pastoral. "Curajul schimbării", în încheierea cărții, explorează convingerea și tăria de care liderii vor avea nevoie pentru călătoria spre schimbare.
Să conduci schimbarea într-o biserică nu a fost niciodată ușor. Ea a devenit mult mai dificilă pe măsură ce societatea noastră a devenit din ce în ce mai complexă, fracturată și seculară. Chiar dacă schimbarea este o provocare, pastorii și liderii pastorali nu se pot mulțumi cu menținerea status quo-ului. Fie că conduceți din primul scaun sau din alt rol și fie că schimbările cu care vă confruntați sunt mari sau mici, Arta de a conduce schimbarea va fi un plus valoros pentru trusa dumneavoastră de instrumente de conducere.
