Aspecte esențiale ale managementului resurselor umane

Titlul original:

Essentials of Human Resource Management

Conținutul cărții:

Managementul resurselor umane se referă la gestionarea oamenilor dintr-o organizație astfel încât aceștia să ofere colectiv un avantaj competitiv întreprinderilor. De obicei, pentru a maximiza productivitatea și performanța angajaților, se aplică o abordare strategică a managementului care implică politici și sisteme.

Numeroase activități sunt considerate ca fiind intrinseci funcției de gestionare a resurselor umane, inclusiv dotarea cu personal, formarea, dezvoltarea competențelor angajaților, menținerea relațiilor cu angajații, motivarea și beneficiile angajaților. Dotarea cu personal implică selecția și recrutarea angajaților. Formarea și dezvoltarea se concentrează pe dezvoltarea continuă a angajaților.

Motivarea are ca scop menținerea productivității angajaților prin intermediul performanțelor, evaluărilor și recompenselor. Această carte explorează toate aspectele importante ale managementului resurselor umane în contextul actual.

Ea se străduiește să ofere o idee corectă despre această disciplină și să ajute la dezvoltarea unei mai bune înțelegeri a celor mai recente progrese din acest domeniu. Conținutul extins al acestei cărți oferă cititorilor o înțelegere aprofundată a subiectului.