Managementul resurselor umane: Perspective actuale

Titlul original:

Human Resource Management: Current Perspectives

Conținutul cărții:

Ansamblul de persoane diferite care alcătuiesc forța de muncă a unui sector de activitate, a unei organizații sau a unei economii este denumit resursă umană.

Abordarea strategică a gestionării eficiente a acestor resurse într-un mod care să ajute organizația să obțină un avantaj comercial se numește gestionarea resurselor umane. Obiectivele principale ale unui program eficient de gestionare a resurselor umane sunt maximizarea performanței angajaților și gestionarea oamenilor în cadrul unei organizații.

Acest lucru se realizează prin formularea anumitor politici și sisteme, cum ar fi programele de concediu parental, structurile de compensare, gestionarea recompenselor, evaluarea performanței și alte beneficii. De asemenea, se abordează diverse aspecte ale formării și dezvoltării, relațiilor de muncă, gestionării talentelor și planificării succesiunii. Această carte este o compilație valoroasă de subiecte, de la cele mai elementare la cele mai complexe progrese în domeniul managementului resurselor umane.

Ea prezintă cercetări și studii realizate de experți din întreaga lume. Această carte își propune să echipeze studenții și experții cu subiecte avansate și concepte viitoare în acest domeniu.