Managementul durabil al resurselor umane: Strategii, practici și provocări

Titlul original:

Sustainable Human Resource Management: Strategies, Practices and Challenges

Conținutul cărții:

Managementul durabil al resurselor umane se referă la practicarea funcțiilor de resurse umane într-un mod care să contribuie la atingerea obiectivelor unei întreprinderi, asigurând în același timp rezultate financiare, sociale, umane și de mediu pozitive.

Scopul său de bază este de a studia legătura dintre durabilitate și managementul resurselor umane (HRM). Gestiunea durabilă a resurselor umane se concentrează pe utilizarea instrumentelor de resurse umane pentru a ajuta la integrarea strategiei de durabilitate în afaceri și pentru a dezvolta un sistem de gestionare a resurselor umane care să contribuie la performanța durabilă a firmei.

Sustenabilitatea reprezintă o provocare majoră în mediul de afaceri modern. Cu toate acestea, provocările legate de sustenabilitate pot fi reduse prin implementarea unor politici care reflectă dezvoltarea, echitatea, bunăstarea și care includ practici ecologice. Obiectivele sociale, financiare și de mediu ale părților interesate interne și externe ale unei organizații pot fi atinse prin utilizarea unor practici de GRH sustenabile.

Această carte este o compilație de capitole care discută strategiile, practicile și provocările asociate cu managementul durabil al resurselor umane. Este un ghid de resurse atât pentru experți, cât și pentru studenți.