Recenzii ale cititorilor
Rezumat:Cartea oferă o examinare cuprinzătoare a prejudecăților la locul de muncă, susținută de cercetări ample și exemple din viața reală. Ea oferă organizațiilor pași de urmat pentru a reduce prejudecățile și a îmbunătăți diversitatea, echitatea și incluziunea (DEI). Mulți recenzenți subliniază abordarea sa practică și aplicabilitatea universală, ceea ce o face o resursă vitală pentru liderii din diverse sectoare.
Avantaje:⬤ Oferă instrumente concrete, bazate pe dovezi, pentru reducerea prejudecăților la locul de muncă.
⬤ Cercetările aprofundate și exemplele din viața reală oferă o bază solidă pentru afirmațiile sale.
⬤ Ușor de citit și de înțeles, ceea ce o face accesibilă pentru un public larg.
⬤ Soluțiile sunt practice și pot fi implementate imediat.
⬤ Evidențiază diferite tipuri de prejudecăți și efectele lor asupra dinamicii locului de muncă.
Dezavantaje:⬤ Accentul pus pe schimbări progresive poate să nu fie pe placul celor care doresc o transformare imediată, la scară largă.
⬤ Unii cititori ar putea găsi conținutul bogat în cercetare dens.
⬤ Un număr mic de recenzii sugerează că ar putea fi destinat mai mult liderilor organizaționali decât angajaților obișnuiți.
(pe baza a 6 recenzii ale cititorilor)
Titlul original:
Bias Interrupted: Creating Inclusion for Real and for Good
Conținutul cărții:
Companiile cheltuiesc anual miliarde de dolari pe eforturile de diversitate, cu rezultate extrem de puține. Eforturile de diversitate care se bazează pe presupunerea că tot ceea ce este necesar sunt discuții serioase despre „privilegii” nu vor rezolva problema. Pentru a face progrese reale în ceea ce privește diversitatea, echitatea și incluziunea, trebuie să întrerupem prejudecățile. Această carte vă arată cum și că, atunci când întrerupeți prejudecățile, toată lumea, inclusiv bărbații albi, beneficiază.
⬤ Un cadru accesibil pentru a înțelege prejudecățile și a face lucruri simple pentru a combate o problemă greu de rezolvat.
⬤ Scris cu îndemânarea tipică a lui Williams, care îmbină știința/datele serioase cu înțelepciunea simplă.
⬤ O mulțime de materiale practice de utilizat imediat, inclusiv anexe detaliate.
Audiență: Lideri, CEO, HR, CDO, susținători ai DEI, consultanți și consilieri, SJW, oricine este interesat de DEI la locul de muncă.
