Recenzii ale cititorilor
Rezumat:Recenzile cărții evidențiază discuțiile sale perspicace privind masculinitatea, problemele de clasă și conflictele dintre muncă și familie, observând, de asemenea, dezavantaje semnificative în versiunea Kindle și stilul academic de scriere.
Avantaje:Cartea este lăudată pentru perspectivele sale fascinante, în special în ceea ce privește masculinitatea și dinamica clasei, și este considerată o lectură esențială pentru înțelegerea conflictelor dintre muncă și familie. Este bine documentată și oferă orientări valoroase pentru cititorii care doresc să înțeleagă climatul socio-politic de după alegerile din 2016. În plus, stilul narativ include povești reale care îmbogățesc discuția.
Dezavantaje:Versiunea Kindle are un defect major, deoarece îi lipsesc tabelele de date esențiale, ceea ce o poate face mai puțin utilă pentru cititorii care nu pot accesa materiale online. În plus, stilul de scriere este criticat pentru că este prea academic și dens, ceea ce poate îndepărta unii cititori din afara mediului academic.
(pe baza a 5 recenzii ale cititorilor)
Conținutul cărții:
Statele Unite au politica publică cea mai ostilă familiei din lumea dezvoltată. În ciuda a ceea ce se spune adesea, proaspetele mame nu „renunță” la muncă. Ele sunt împinse afară de locurile de muncă discriminatorii și inflexibile. Locurile de muncă de astăzi continuă să idealizeze lucrătorul care are altcineva decât părinții care au grijă de copiii lor.
Înțelepciunea convențională atribuie decizia femeilor de a părăsi locul de muncă trăsăturilor și dorințelor lor materne. În această carte provocatoare, Joan Williams arată de ce acest punct de vedere este eronat și cum practica de la locul de muncă îi dezavantajează atât pe bărbați - atât pe cei care caută să evite rolul de susținător al familiei, cât și pe cei care îl îmbrățișează -, cât și pe femei. Confruntate cu normele masculine care definesc locul de muncă, femeile trebuie să joace rolul băiețelului sau al femeii. Ambele căi duc la o prejudecată de gen care este exacerbată atunci când cele două grupuri ajung să fie puse față în față. Și, deși problemele legate de muncă și familie au fost mult timp privite strict prin prisma genului, ignorăm clasa pe riscul nostru. Relația disfuncțională dintre clasa profesională-managerială și clasa muncitoare albă trebuie abordată înainte ca o reformă reală să poată prinde rădăcini.
Contestând ideea că femeile trebuie să negocieze mai bine în cadrul familiei și redefinind noțiunea de succes la locul de muncă, Williams revigorează dezbaterea despre muncă și familie și oferă primii pași pentru a face viața mai ușor de gestionat pentru toate familiile americane.
