Breakthrough Problem Solving with Action Learning: Concepts and Cases

Recenzii ale cititorilor

Cartea scrisă în colaborare de Michael Marquardt și Roland Yeo explorează conceptul de învățare prin acțiune ca o metodă puternică de rezolvare a problemelor în medii de afaceri complexe. Cartea include perspective teoretice și studii de caz practice din diverse organizații, subliniind nevoia de colaborare și comunicare eficientă în abordarea provocărilor contemporane.

Cartea este bine structurată, combinând perspective teoretice cu studii de caz extinse din diverse organizații. Ea oferă instrumente și principii valoroase pentru manageri, făcând accesibil conceptul de învățare prin acțiune. Utilizarea tabelelor pentru sintetizarea punctelor-cheie este deosebit de utilă pentru revizuire și înțelegere.

Unii cititori consideră că stilul de scriere este excesiv de academic și lipsit de sfaturi practice. Există preocupări cu privire la eficacitatea abordării învățării prin acțiune în comparație cu alte tehnici de management, ceea ce conduce la recenzii mixte cu privire la aplicabilitatea sa.

(pe baza a 4 recenzii ale cititorilor)

Conținutul cărții:

Breakthrough Problem Solving with Action Learning explorează de ce și cum grupurile de învățare prin acțiune au avut atât de mult succes și au fost atât de creative în rezolvarea problemelor complexe.