Building on the Promise of Diversity: Cum putem trece la nivelul următor la locurile noastre de muncă, în comunitățile noastre și în societatea noastră

Recenzii ale cititorilor

Cartea este bine primită de cititori, oferind o lectură ușoară și informativă care sporește înțelegerea problemelor legate de diversitate. Mulți cititori apreciază experiența vânzătorului, livrarea rapidă și ambalajul bun. Cu toate acestea, unii cititori observă că, deși oferă informații despre diversitate, este posibil să nu ofere o definiție cuprinzătoare a ceea ce arată următorul nivel de diversitate.

Ușor de citit, informativ pentru clase, livrare rapidă, bine ambalat și clarifică gândirea despre problemele diversității.

Nu oferă o descriere completă a următorului nivel de diversitate.

(pe baza a 5 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Building on the Promise of Diversity: How We Can Move to the Next Level in Our Workplaces, Our Communities, and Our Society

Conținutul cărții:

Această carte este un apel pasionat la trezire pentru a aduce managementul diversității la un nou nivel - dincolo de arătatul cu degetul și de "inițiativele" bine intenționate, și spre obiectivul comun de a construi organizații robuste și comunități prospere.

R. Roosevelt Thomas Jr., expert de frunte în domeniul diversității, a ridicat continuu ștacheta în ceea ce privește modul în care gândim și acționăm cu privire la o gamă complexă de probleme legate de diversitate și afirmă că, în ciuda bunelor intenții și a muncii asidue, majoritatea organizațiilor sunt blocate în eforturile lor de diversitate. În comunitățile și locurile noastre de muncă, a apărut un sentiment de frustrare pe măsură ce promisiunea Mișcării pentru drepturile civile și a acțiunii afirmative a devenit excesiv de politizată și polarizantă. Gestionarea diversității nu este o problemă nouă, însă este atât o caracteristică, cât și o provocare esențială cu care organizațiile și societatea s-au confruntat încă de la fondarea Americii, "un experiment în diversitate".

Această carte originală, atentă, dar orientată spre acțiune îi va ajuta pe liderii din orice mediu - de afaceri, religios, educațional, guvernamental, grupuri comunitare și altele - să iasă din status quo și să revigoreze spiritul de a face lucrurile mai bune. Cartea include o analiză profund simțită a intersecțiilor încurcate dintre managementul diversității, Mișcarea pentru drepturile civile și agendele de acțiune afirmativă... și o foaie de parcurs pentru a stăpâni puternica meserie a Managementului strategic al diversității(TM), un proces structurat care vă ajută:

⬤ Realizați de ce activitățile multiple și bunele intenții nu sunt suficiente pentru a obține progrese durabile.

⬤ Reconsiderați sensul diversității ca fiind mai mult decât rasă și gen, ci ca orice set de diferențe, asemănări și tensiuni.

⬤ Acceptă faptul că un obiectiv realist nu este acela de a elimina tensiunile legate de diversitate, ci de a o utiliza ca un catalizator pentru abordarea problemelor-cheie.

⬤ Recunoașteți amestecurile de diversitate, analizați-le cu acuratețe și luați decizii de calitate în mijlocul diferențelor, asemănărilor și tensiunilor.

⬤ Construiți un set esențial de competențe în materie de diversitate și dezvoltați-vă "maturitatea în materie de diversitate" - înțelepciunea, judecata și experiența de a utiliza aceste competențe în mod eficient.

⬤ Reflectați asupra modului în care ați putea fi "provocat de diversitate".

Dacă lăsați diversitatea să vă afecteze organizația sau să contribuie în mod dinamic la misiunea, viziunea și strategia dvs. este atât o alegere, cât și o provocare. Building on the Promise of Diversity vă oferă cunoștințele și aptitudinile de care aveți nevoie pentru a naviga printre tensiunile mocnite - și pentru a găsi soluții creative pentru a obține coeziune, conectivitate și obiective comune.