Capitalul de cunoștințe al națiunilor: Educația și economia creșterii

Recenzii ale cititorilor

În prezent, nu există recenzii ale cititorilor. Evaluarea se bazează pe 6 voturi.

Titlul original:

The Knowledge Capital of Nations: Education and the Economics of Growth

Conținutul cărții:

O analiză riguroasă, inovatoare, care demonstrează că prosperitatea unei țări este direct legată, pe termen lung, de competențele populației sale.

În această carte, Eric Hanushek și Ludger Woessmann fac o afirmație simplă, centrală, dezvoltată cu un suport teoretic și empiric riguros: cunoașterea este cheia dezvoltării unei țări. Desigur, fiecare țară recunoaște importanța dezvoltării capitalului uman, însă Hanushek și Woessmann susțin că mesajul a devenit distorsionat, politicienii și cercetătorii concentrându-se nu pe competențele valoroase, ci pe substitute ale acestora. Accentul se pune în general pe rezultatele școlare, deși timpul petrecut în școală oferă o imagine foarte înșelătoare a modului în care competențele intră în dezvoltare. Hanushek și Woessmann susțin că abilitățile cognitive ale populației - pe care le numesc "capitalul de cunoștințe" al unei națiuni - sunt esențiale pentru prosperitatea pe termen lung.

Hanushek și Woessmann își supun ipotezele privind relația dintre competențele cognitive (măsurate în mod consecvent prin evaluări internaționale ale elevilor) și creșterea economică unei serii de teste, inclusiv specificații alternative, diferite subseturi de țări și analiza econometrică a interpretărilor cauzale. Aceștia au constatat că principalele lor rezultate sunt remarcabil de solide și se aplică în egală măsură țărilor în curs de dezvoltare și celor dezvoltate. Ei demonstrează, de exemplu, că "enigma creșterii în America Latină" și "miracolul din Asia de Est" pot fi explicate prin capitalul de cunoștințe al acestor regiuni. Referindu-se la implicațiile politice ale argumentelor lor, aceștia fac apel la un sistem educațional care să dezvolte o responsabilitate eficientă, să promoveze alegerea și concurența și să ofere recompense directe pentru performanțele bune.