Cercetare în schimbare și dezvoltare organizațională

Recenzii ale cititorilor

În prezent, nu există recenzii ale cititorilor. Evaluarea se bazează pe 2 voturi.

Titlul original:

Research in Organizational Change and Development

Conținutul cărții:

Volumul 28 din Research in Organizational Change and Development prezintă contribuții care îndeamnă la reflecție.

Acestea includ: Utilizarea datelor mari și analiza rețelelor sociale în DO; identitatea profesională a femeilor americane de renume în domeniu; rolul comunităților care susțin învățarea interpersonală și sporesc capacitatea lucrătorilor de a prospera în natura emergentă a noii lumi a muncii; tehnologia și integrarea tehnologică ca factor de schimbare și dezvoltare în școli; reziliența organizațională ca o arenă pentru munca de dezvoltare organizațională; schimbarea în sistemele strâns cuplate și rolul managementului de mijloc în dezvoltarea organizației; și procesele de fitness strategic și dialogul organizațional. Diversele contribuții de colaborare ale cercetătorilor și practicienilor de vârf oferă un corp de cunoștințe îmbogățitor privind provocările contemporane în schimbarea și dezvoltarea organizațională.