Cheia: How Corporations Succeed by Solving the World's Toughest Problems

Recenzii ale cititorilor

Cartea oferă perspective valoroase asupra viitorului muncii, susținute de cercetări și exemple din lumea reală, ceea ce o face atractivă pentru lideri. Cu toate acestea, unii cititori au considerat-o lipsită de originalitate și, uneori, plictisitoare.

⬤ Perspective valoroase asupra viitorului muncii
⬤ Bazată pe cercetare
⬤ Anecdote captivante
⬤ Utilă pentru lideri
⬤ Inspirantă și ușor de citit
⬤ Oferă o viziune nouă asupra corporațiilor responsabile.

⬤ Unii au considerat-o lipsită de originalitate
⬤ Descrisă ca plictisitoare de unii cititori
⬤ Nu toți au fost mulțumiți de conținut.

(pe baza a 8 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

The Key: How Corporations Succeed by Solving the World's Toughest Problems

Conținutul cărții:

Schimbările climatice. Inegalitatea veniturilor. Sărăcia mondială.

Cine poate rezolva aceste probleme globale? Corporațiile.

Niciodată până acum corporațiile nu au fost atât de mari, atât de bogate, atât de puternice și atât de bogate în creativitate și eforturi umane. Profesoara Lynda Gratton, expertă în schimbare organizațională, arată că este esențial ca aceste corporații să joace un rol mai pozitiv în lume, construindu-și reziliența interioară, ancorându-se activ în comunitățile și lanțurile lor de aprovizionare și valorificându-și capacitățile unice pentru a aborda provocări globale complexe, precum schimbările climatice și șomajul în rândul tinerilor.

În cartea "Cheia", Gratton explică modul în care aducerea rezilienței într-o lume fragilă începe cu ceea ce se întâmplă în interiorul unei corporații - când inteligența și înțelepciunea sunt amplificate, vitalitatea emoțională îmbunătățită și conexiunile sociale exploatate. Gratton explică modul în care corporațiile pot valorifica această reziliență interioară pentru a ajuta la rezolvarea problemelor globale și cum capacitățile unice de inovare, extindere și mobilizare, precum și de creare de alianțe ale unei corporații sunt unele dintre instrumentele de combatere a bolilor globale.

Atât realistă, cât și optimistă, Cheia este un ghid practic care oferă raționamentul, strategiile și instrumentele de care aveți nevoie nu numai pentru a fi vârful de lance al rezilienței propriei companii, ci și pentru a utiliza această reziliență pentru a contribui la îmbunătățirea lumii. Pornind de la baza sa unică de cercetare, Gratton oferă informații de la mai mult de 20 de companii din întreaga lume, inclusiv Vodafone, Unilever, Tata Consulting Services și Natura, pentru a ilustra beneficiile foarte reale ale alinierii intereselor organizaționale cu cele ale lumii.

"Pentru a crea un viitor bun", scrie Gratton, "este esențial ca cei care conduc corporațiile să devină din ce în ce mai transparenți cu privire la acțiunile și intențiile lor și să se vadă pe ei înșiși ca parte a lumii mai largi în care trăiesc".

Liderii de afaceri din lume trebuie să ia o decizie: Fie conectați interesele companiei dvs. cu cele ale lumii în general, fie vedeți cum aceste interese separate se ciocnesc între ele. Aveți resursele necesare pentru a salva lumea. Gratton vă oferă Cheia.

Elogii pentru The Key.

" Cheia oferă o perspectivă nouă asupra rolului emergent al corporațiilor în societate. Expertul în leadership Lynda Gratton oferă perspective practice pentru deblocarea resurselor ascunse în organizații și utilizarea lor pentru a aduce reziliență unei lumi fragile.".

Adam Grant, profesor la Wharton și autorul bestsellerului Give and Take

"Gratton ne-a oferit din nou o lentilă către un viitor mai luminos. Cu presimțire și perspicacitate, ea a oferit o modalitate de a rezolva unele dintre cele mai grave provocări ale lumii noastre complexe. Ideile ei reprezintă o chemare la luptă și un angajament de a acționa în beneficiul indivizilor, organizațiilor și comunităților.".

--Dave Ulrich, profesor, Ross School of Business, Universitatea din Michigan și partener, RBL Group

"Contrar stereotipurilor de la Hollywood, marile corporații pot fi o forță a binelui. Cheia ajută la explicarea de ce este așa și cum liderii de afaceri pot face parte din avangardă.".

--Gavin Patterson, CEO, BT Group

"În această carte importantă, Gratton arată cum companiile pot atât să construiască reziliență pentru viitor, cât și să facă o diferență pozitivă în lume.".

--Martin Gilbert, CEO, Aberdeen Asset Management

"Pentru a obține o creștere continuă, liderii executivi trebuie nu numai să se reinventeze pe ei înșiși și afacerile lor, ci și să se întrebe continuu ce rol va juca corporația lor ca forță pentru binele comun. Cheia arată, într-un mod inovator, cum poate fi construită puntea dintre cele două.".

--Robert Kovach, PhD, Global Executive Talent, Cisco

"Această carte inspirată duce discuția despre responsabilitatea socială corporativă la un nou nivel, descriind clar de ce este nevoie pentru ca liderii și angajații să facă în mod colectiv din corporație o forță a binelui în lume.".

--Diana C. Robertson, profesor de studii juridice și etică în afaceri, The Wharton School, Universitatea din Pennsylvania