Evaluare:
Cartea prezintă concepte despre colaborarea la locul de muncă, crearea de rețele și scopul personal, atrăgând recenzii mixte din partea cititorilor. Unii apreciază ideile bazate pe cercetare și exercițiile practice, în timp ce alții o critică pentru că este lipsită de profunzime și se bazează pe idei prea simpliste.
Avantaje:Cartea se bazează pe cercetări substanțiale și oferă exerciții practice care îi ajută pe cititori să își regândească conexiunile și să își îmbunătățească viața. Cartea subliniază importanța colaborării și a promovării scopului, oferind exemple utile și un stil de comunicare clar. Încurajează reflecția personală asupra relațiilor profesionale.
Dezavantaje:Mulți consideră că conceptele prezentate sunt simpliste și nu revoluționare, sesizând o lipsă de profunzime și de justificare empirică. Criticii susțin că nu contribuie în mod semnificativ cu idei noi în domeniu și că unele reacții pozitive ar putea să nu fie justificate, ducând la scepticism cu privire la valoarea sa.
(pe baza a 3 recenzii ale cititorilor)
Glow: How You Can Radiate Energy, Innovation, and Success
Rămâneți în fața curbei Învățați să „străluciți”. Îi recunoașteți la prima vedere: coechipieri sau colegi, rapoarte directe sau șefi care radiază entuziasm, energie pozitivă și inspirație.
Chiar și în circumstanțe dificile, ei strălucesc cu o atitudine care îi inspiră pe ceilalți, favorizează o experiență de lucru plăcută pentru toată lumea și creează relații puternice. Iar Lynda Gratton se poate asigura că și tu ești unul dintre ei. Bazându-se pe ani de cercetare originală, Gratton identifică trei principii după care trăiesc oamenii care strălucesc și trei acțiuni pentru punerea în practică a fiecărui principiu.
Lynda Gratton este unul dintre cei mai importanți experți din lume în ceea ce privește modul în care sunt create în organizații focarele de energie și inovație. Acum ea se concentrează asupra modului în care puteți deveni și dumneavoastră o sursă de energie și inovație.
© Book1 Group - toate drepturile rezervate.
Conținutul acestui site nu poate fi copiat sau utilizat, nici parțial, nici integral, fără permisiunea scrisă a proprietarului.
Ultima modificare: 2024.11.08 07:02 (GMT)