Co-Active Leadership, ediția a doua: Cinci moduri de a conduce [Large Print 16 Pt Edition]

Recenzii ale cititorilor

Cartea „Toată lumea este un lider” prezintă o perspectivă transformativă asupra leadershipului, subliniind faptul că toată lumea are potențialul de a conduce în diverse contexte, la locul de muncă sau acasă. Cartea oferă un cadru clar și perspicace pentru înțelegerea leadershipului prin exemple practice și încurajează dezvoltarea personală fără presiunea de a îmbunătăți constant defectele. Cea mai recentă ediție include exerciții actualizate și perspective mai largi asupra leadershipului, în special în legătură cu inechitățile și dinamica puterii.

Cartea oferă un model de leadership universal aplicabil, care valorifică toate stilurile de leadership. Este bine scrisă, ușor de înțeles și include multe exerciții practice. Cititorii apreciază abordarea transformativă și de reducere a stresului, precum și relevanța sa pentru dinamica socială actuală. Este inspirată atât pentru autodepășire, cât și pentru împuternicirea în rolurile de conducere, ceea ce o face potrivită pentru o gamă largă de cititori.

Unii cititori au dificultăți cu anumite concepte, cum ar fi „posturile” menționate în carte. În plus, deși cartea este apreciată pentru abordarea sa amplă, unii pot considera că îi lipsește profunzimea în anumite domenii ale leadershipului tradițional care încă își păstrează relevanța.

(pe baza a 11 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Co-Active Leadership, Second Edition: Five Ways to Lead [Large Print 16 Pt Edition]

Conținutul cărții:

Modelele de conducere de sus în jos, unidimensionale, sunt iremediabil depășite în lumea în schimbare rapidă de astăzi și irosesc capacitatea de conducere care este prezentă în întreaga organizație.

În această carte vizionară, Karen și Henry Kimsey-House oferă un model care exploatează posibilitățile celor mulți, în loc să se bazeze pe puterea unuia singur. Abordarea lor revoluționară cu cinci dimensiuni recunoaște că leadership-ul trebuie să fie fluid și flexibil și că rolurile pe care le joacă liderii și adepții trebuie să se schimbe în funcție de situație.

Co-Active Leadership ne invită pe toți să ne împărtășim expertiza și permite apariția unor soluții de colaborare care nu ar fi fost posibile altfel.