Recenzii ale cititorilor
Rezumat:Cartea este o resursă apreciată pentru a înțelege democrația, pentru a stârni discuții aprofundate și pentru a conecta ideile istorice cu problemele actuale. Este o lectură scurtă și pătrunzătoare care evidențiază complexitatea conflictelor de valori publice și a convingerilor personale în procesele democratice.
Avantaje:Oferă un cadru clar pentru înțelegerea democrației, este o lectură concisă, stârnește discuții pătrunzătoare, conectează gânditorii istorici cu problemele actuale și abordează compromisuri importante în diverse contexte societale.
Dezavantaje:Ocazional stufoasă, ceea ce poate diminua din mesaj.
(pe baza a 4 recenzii ale cititorilor)
Titlul original:
The Executive's Compass: Business and the Good Society
Conținutul cărții:
Societatea americană a devenit din ce în ce mai polarizată de grupuri de interese unice și speciale: Verzii, care cer puritate ecologică; admiratorii Japoniei, care doresc o politică industrială națională; economiștii din perspectiva ofertei, care doresc ca guvernul să dispară aproape complet. Această coliziune a valorilor a transformat America într-un câmp de luptă al compromisurilor: comunitate vs. individ, mediu vs. locuri de muncă, drepturile fiecărui grup etnic vs. nevoile de unitate ale națiunii. Ale cui valori ar trebui să prevaleze? Cele ale libertarienilor? Comunitarienilor? Egalitarienilor? Corporatiștilor? Rolul de lider al națiunii în lumea post-comunistă va fi determinat în mare măsură de modul în care vor fi rezolvate aceste conflicte din economia politică.
Din ce în ce mai mult, directorii de întreprinderi se trezesc atrași în aceste războaie ale valorilor, fiind nevoiți să ia decizii într-un climat de seră în care există nenumărate opinii contradictorii cu privire la ceea ce este bine și rău. Liderii de afaceri se trezesc prinși în învălmășeala valorilor atunci când încearcă să formuleze o politică corporativă cu privire la probleme precum închiderea fabricilor, remunerarea directorilor, guvernanța corporativă și acțiunea afirmativă. În The Executive's Compass, James O'Toole îi ghidează pe liderii de afaceri prin acest teren minat al dilemelor moderne. În cuvintele lui Lod Cook, CEO al ARCO, "O'Toole le oferă liderilor de afaceri o busolă practică pentru a-i ajuta să navigheze în apele turbulente ale schimbărilor sociale și ale conflictelor politice".
O'Toole explorează fundamentele filosofice și istorice ale problemelor de afaceri contemporane, urmărind originile acestora până la ideile unor mari gânditori precum Aristotel, Adam Smith, J. S. Mill și Jefferson. Mergând la rădăcinile problemelor moderne, el este capabil să clarifice sursele dezacordului politic și să sugereze un curs practic de acțiune pentru liderii de companii care se găsesc prinși în impasul democrației. El oferă o busolă de valori inovatoare - un instrument pe care l-a perfecționat timp de peste patruzeci de ani în calitate de moderator al Seminarului Executiv al Institutului Aspen - care a fost aplicată cu succes în cadrul firmelor FORTUNE 500 ca o introducere la managementul bazat pe valori pentru care Institutul Aspen este renumit. Busola ajută executivii să înțeleagă ce este în neregulă (și ce este în regulă) cu sistemul nostru democratic și care este rolul afacerilor în crearea societății bune.
Pentru directorii de top, directorii generali sau oricine încearcă să înțeleagă lumea noastră în schimbare rapidă, The Executive's Compass îi ajută pe manageri să abordeze mai eficient problemele spinoase din prezent.
