Competențe globale de resurse umane: Stăpânirea valorii competitive din exterior în interior

Recenzii ale cititorilor

Cartea este lăudată pentru conținutul său valoros și perspectivele sale pentru profesioniștii din domeniul resurselor umane, în special pentru cei din arena globală a resurselor umane. Cu toate acestea, unii cititori au considerat-o plictisitoare și lipsită de discuții detaliate despre competențele reale.

⬤ Perspective valoroase pentru profesioniștii din domeniul resurselor umane, în special în context global
⬤ bine apreciată de profesioniștii din domeniu
⬤ livrare rapidă la un preț bun.

Unii au găsit-o plictisitoare; capitolele inițiale nu ofereau discuții detaliate despre competențele reale de resurse umane.

(pe baza a 6 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Global HR Competencies: Mastering Competitive Value from the Outside-In

Conținutul cărții:

Liderul de opinie în domeniul resurselor umane, Dave Ulrich - autorul bestsellerurilor HR Champions, The Why of Work, HR from the Outside In și multe altele - s-a întors împreună cu colegii săi internaționali pentru a descompune și distila cele mai bune și mai actuale idei din lumea resurselor umane. Într-adevăr, această carte analizează cele mai bune practici ale companiilor de pe toate continentele, oferind o analiză de specialitate a ceea ce trebuie și nu trebuie făcut în materie de resurse umane la nivel universal și regional.

Deoarece circumstanțele globale noi și în curs de dezvoltare necesită adesea adaptabilitate și schimbări în ceea ce privește cele mai bune practici, Global HR Competencies documentează luarea de decizii și elaborarea de politici de către unii dintre cei mai importanți practicieni de vârf din domeniul resurselor umane din lume. Împreună cu echipa sa de cercetători, Ulrich a analizat tot ceea ce este de știut despre cele mai bune practici de resurse umane din întreaga lume - și modul în care acestea ar putea lua formă în viitor. Global HR Competencies vă va învăța:

⬤ Principiile directoare de care generațiile următoare de HR nu își pot permite să se lipsească.

⬤ Cum se integrează profesioniștii în resurse umane la toate nivelurile vieții de afaceri în fiecare regiune majoră a lumii.

⬤ Impactul resurselor umane asupra performanței individuale și de afaceri pe termen scurt și modul în care acestea pot avea un impact durabil asupra clienților și societății în ansamblu.

⬤ Cum să angajați, să dezvoltați și să valorificați la maximum profesioniștii în resurse umane, oferindu-vă dumneavoastră și organizației dumneavoastră un avantaj maxim - oriunde v-ați afla în lume.

Elogii în avans pentru Global HR Competencies

"O resursă neprețuită pentru crearea de organizații durabile într-o lume a schimbărilor tehnologice și a inovațiilor rapide." -- Paul Norman, Chief Human Resources & Corporate Affairs, MTN Group (Africa)

"(Global HR Competencies) aduce la viață cercetări importante prin injectarea contextului regional și a cunoștințelor locale, transformând concluziile în lecții pentru profesie la nivel global." -- Peter Wilson, președinte național, Australian Human Resources Institute (Australia)

"Oferă atât standardul de aur în materie de competențe globale de resurse umane, cât și o prezentare generală convingătoare a modului în care aceste competențe se aplică Chinei. Remarcabil! " -- Bo Lianming, președinte, TCL Corporation (China)

"Un ghid neprețuit pentru stimularea înțelegerii rolului nuanțat pe care funcția de resurse umane îl joacă pe diferite piețe.... Foarte informativ." -- William S. Allen, vicepreședinte senior al grupului, Resurse umane la nivel de grup, A. P. M ller - M rsk (Europa)

"O prezentare excelentă, bazată pe cercetare, a modului în care practicile contemporane de resurse umane ajută corporațiile din întreaga lume să exceleze și să se globalizeze.... O lectură obligatorie atât pentru directorii executivi, cât și pentru profesioniștii din domeniul resurselor umane." -- Adi Godrej, președinte, Godrej Group, și președinte, Confederația Industriei Indiene (India)

"Ar trebui citită de orice profesionist în resurse umane care are un interes real pentru standardele de excelență ale funcției de resurse umane din fiecare regiune." -- Eduardo Villar, vicepreședinte HR, Hochschild Mining (America Latină)

"Va ajuta foarte mult orice companie să își atingă scopurile și obiectivele strategice." -- Khalid S. Al-Mudaifer, președinte și CEO, Ma'aden Saudi Arabian Mining Co. (Orientul Mijlociu)

"Aceasta este o lectură obligatorie pentru orice lider care este responsabil de gestionarea afacerilor globale." -- Dennis W. Shuler, Chief HR Officer și Senior Vice President, The Kellogg Company (America de Nord)

"O lectură obligatorie pentru profesioniștii din domeniul resurselor umane." -- Murat Ulker, președinte al Consiliului de administrație, Yildiz Holding (Turcia)