Resursele umane din exterior: Șase competențe pentru viitorul resurselor umane

Recenzii ale cititorilor

Cartea este considerată pe scară largă drept o resursă valoroasă pentru profesioniștii din domeniul resurselor umane, oferind instrumente practice și perspective pentru înțelegerea practicilor și tendințelor contemporane din domeniul resurselor umane. Mulți cititori o consideră ușor de citit și o recomandă pentru scopuri academice sau de dezvoltare profesională. Cu toate acestea, unii recenzenți consideră că îi lipsește originalitatea, observând că o mare parte din conținut a fost abordată în lucrări anterioare sau online, și își exprimă frustrarea cu privire la repetarea temelor în literatura de resurse umane.

Utilă pentru învățarea și aplicațiile practice în domeniul resurselor umane, ușor de citit, valoroasă atât pentru studenți, cât și pentru profesioniști, conține feedback și instrumente utile, actualizată cu tendințele actuale în domeniul resurselor umane.

Lipsit de originalitate și conținut nou, teme similare regăsite în altă literatură, unele exemplare fizice au fost deteriorate în timpul livrării.

(pe baza a 58 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

HR from the Outside In: Six Competencies for the Future of Human Resources

Conținutul cărții:

"Această lucrare definitivă privind competențele de resurse umane oferă idei și instrumente care îi ajută pe profesioniștii din domeniul resurselor umane să își dezvolte cariera și să își facă organizația eficientă.".

--Edward E. Lawler III, profesor, Universitatea din California de Sud

"Această carte este o schiță crucială a ceea ce este necesar pentru a reuși. Un must have pentru fiecare profesionist din domeniul resurselor umane.".

--Lynda Gratton, profesor, London Business School

"Un singur concept a schimbat pentru totdeauna lumea resurselor umane: "HR business partner". Prin cicluri consistente de cercetare și aplicare practică, Dave și echipa sa au produs și actualizat cel mai cuprinzător set de competențe în domeniul resurselor umane.".

--Horacio Quiros, președinte, Federația Mondială a Asociațiilor de Management al Persoanelor

"Împachetat cu fapte, dovezi și sfaturi prescriptive. Este vorba despre a fi în primul rând un lider de afaceri, iar în al doilea rând un profesionist în domeniul resurselor umane.".

--Randy MacDonald, Senior Vice President, Human Resources, IBM Corporation

"Conceptele și competențele prezentate în această carte oferă liderilor de resurse umane noi perspective.".

--Gina Qiao, Senior Vice President, HR Lenovo

"Puternică, relevantă și oportună! Definește "noul HR" într-un mod pragmatic. Această carte este o necesitate pentru liderii și oamenii de resurse umane care caută să creeze un avantaj competitiv durabil.".

--Satish Pradhan, șef, Resurse umane de grup, Tata Sons Limited

"Nu te poți contrazice cu datele! Această carte este un ghid definitiv și practic pentru învățarea competențelor de resurse umane pentru succes.".

--John Lynch, vicepreședinte senior, Resurse umane, General Electric

"O lectură obligatorie pentru orice director de resurse umane. Acest model de competențe bazat pe cercetare este deosebit de convingător, deoarece este informat de perspectiva executivilor și părților interesate din afara domeniului resurselor umane.".

--Sue Meisinger, conferențiar și autor distins, fost CEO al SHRM

"Citiți această carte pentru o perspectivă unică pe termen lung asupra locului în care competențele în domeniul resurselor umane ne-au adus și trebuie să ne ducă în viitor.".

--John Boudreau, profesor, Universitatea California de Sud și director de cercetare, Center for Effective Organizations