Complexitate și creativitate în organizații

Recenzii ale cititorilor

Cartea oferă o prezentare valoroasă a sistemelor complexe în organizațiile umane, integrând principiile complexității cu perspective din psihanaliză și cercetarea comportamentală. În timp ce mulți recenzenți au lăudat conceptele și orientările sale practice, calitatea formatării cărții electronice a fost criticată pe scară largă, scăzând din experiența de lectură.

⬤ Oferă o bază solidă privind sistemele adaptative complexe
⬤ bine structurată și oferă orientări practice utile
⬤ perspicace și informativă
⬤ valoroasă pentru manageri și cadre universitare
⬤ aplicare atentă a teoriei haosului la teoria organizațională.

⬤ Formatare de calitate slabă a cărții electronice, ceea ce îngreunează lectura
⬤ conținutul repetitiv poate deveni plictisitor
⬤ ar putea fi dificil de înțeles pentru neexperți
⬤ unii consideră că nu conține soluții inovatoare la complexitate.

(pe baza a 10 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Complexity and Creativity in Organizations

Conținutul cărții:

Acest text încearcă să demonstreze ce înseamnă leadership-ul într-un mediu în care controlul complet nu este posibil.

Explicând ce înseamnă auto-organizarea în sistemele umane, acesta oferă un model al organizației care învață, care ia în considerare neliniștile din viața reală care sunt implicate.