Complexitatea și experiența managementului în organizațiile din sectorul public

Titlul original:

Complexity and the Experience of Managing in Public Sector Organizations

Conținutul cărții:

O problemă fundamentală a guvernanței sectorului public se referă la modul de gândire pe care îl reflectă; în care organizația este considerată un "lucru", un sistem conceput pentru a oferi ceea ce designerii săi aleg. Acest volum pune sub semnul întrebării acest mod de gândire și adoptă o perspectivă în care organizațiile sunt procese complexe și receptive de relaționare între oameni.

Reunind lucrările participanților la programul de doctorat în management de la Universitatea Hertfordshire, această carte se concentrează asupra evoluției către marketizare și managerialism, acordând o atenție deosebită relațiilor umane și dinamicii grupurilor. Contribuitorii oferă relatări narative ale activității lor, abordând chestiuni legate de management, presiuni, responsabilitate, receptivitate și perspective ale sistemelor tradiționale. Luând în considerare astfel de întrebări din punctul de vedere al experienței lor de zi cu zi, ei explorează modul în care perspectiva proceselor complexe de reacție îi ajută să dea sens experienței și să dezvolte practica.

Incluzând un comentariu al editorilor care introduce și contextualizează aceste experiențe, precum și trasarea unor teme-cheie pentru cercetări ulterioare, această carte va fi utilă cadrelor universitare, studenților și practicienilor care caută relatări reflexive ale experiențelor de viață reale, mai degrabă decât prescripții suplimentare despre ceea ce ar trebui să fie viața organizațională.