Recenzii ale cititorilor
În prezent, nu există recenzii ale cititorilor. Evaluarea se bazează pe 3 voturi.
Titlul original:
Leading a Diversity Culture Shift in Higher Education: Comprehensive Organizational Learning Strategies
Conținutul cărții:
Leading a Diversity Culture Shift in Higher Education oferă un ghid practic și oportun pentru lansarea, implementarea și instituționalizarea învățării organizaționale a diversității. Autorii se bazează pe interviuri extinse cu șefi de departamente pentru diversitate și lideri de colegii și universități pentru a dezvălui modelele predominante și cele mai bune practici pentru consolidarea practicilor de diversitate în cadrul comunității de învățământ superior din prezent.
Ei completează această cercetare originală cu o analiză a factorilor contextuali cheie care modelează procesul de învățare organizațională, inclusiv conducerea administrativă, misiunea și obiectivele instituționale, moștenirea istorică, localizarea geografică, precum și structurile și politicile campusului. Având în vedere provocarea substanțială de a genera o schimbare culturală în favoarea diversității în mediul universitar, această carte va servi drept un îndrumar concret pentru instituțiile care doresc să dezvolte o abordare sistematică și progresivă a învățării organizaționale a diversității.
Cititorii vor putea să se implice în studii de caz provocatoare care se confruntă cu presiunile actuale care emană din formarea în domeniul diversității și să învețe strategii eficiente pentru crearea unor medii mai incluzive. Această carte este o resursă perfectă pentru liderii instituționali, administratorii, membrii facultăților și pentru principalii membri ai campusurilor care caută schimbări transformaționale, succes instituțional și stabilitate într-un mediu național și global care se diversifică rapid.
