Recenzii ale cititorilor
Rezumat:Cartea lui Mary-Frances Winters își propune să faciliteze conversațiile incluzive prin crearea unui mediu sigur pentru dialogul pe teme de diversitate și echitate. În timp ce mulți cititori îi laudă perspectivele valoroase, instrumentele practice și exemplele din viața reală, unii critică părtinirea autoarei și lipsa de profunzime cu privire la diverse perspective marginalizate.
Avantaje:Oferă îndrumări practice pentru conversații incluzive, include rezumate ale capitolelor și întrebări de discuție, exemple relatabile din viața reală, utilă pentru organizații în promovarea discuțiilor despre diversitate, provocatoare și ușor de citit, bună pentru discuții de grup.
Dezavantaje:Unii consideră cartea lipsită de o structură coerentă, critică prejudecățile și generalizările autorului, stereotipurile percepute și o perspectivă limitată asupra diferitelor grupuri marginalizate.
(pe baza a 9 recenzii ale cititorilor)
Titlul original:
Inclusive Conversations: Fostering Equity, Empathy, and Belonging Across Differences
Conținutul cărții:
"Ceea ce este impresionant nu este doar modul în care Winters construiește un caz pentru urgența și nevoia de conversații îndrăznețe și incluzive, ci și faptul că ea oferă, de asemenea, strategii și competențe specifice pentru a-și transforma teoria în practică.".
--Dr. Sheila Robinson, editor și CEO, Diversity Woman Media
Dialogul eficient între diferitele dimensiuni ale diversității, cum ar fi rasa, sexul, vârsta, religia sau orientarea sexuală, favorizează sentimentul de apartenență și incluziune, care, la rândul său, conduce la o productivitate, o performanță și o inovare mai mari. Fie la locul de muncă, în comunitățile religioase sau în mediul educațional, diferențele noastre ne pot despărți în loc să ne unească dacă nu știm cum să comunicăm. Recunoașterea responsabilității noastre colective de a aborda cu seriozitate diferențele noastre și de a spori înțelegerea și empatia nu numai că va îmbunătăți obiectivele organizaționale, dar va duce și la o lume mai sănătoasă, mai bună și mai plină de compasiune.
Mary-Frances Winters, consultant premiat în domeniul diversității, echității și incluziunii, conduce de ani de zile ateliere de lucru despre ceea ce ea numește Conversații îndrăznețe și incluzive. În această carte, ea oferă strategii specifice de dialog pentru a favoriza o mai bună înțelegere pe următoarele teme:
⬤ Recunoașterea importanței creării echității și a partajării puterii.
⬤ Gestionarea "fragilității" grupurilor dominante - disconfortul acestora de a se angaja în relația cu grupurile subordonate istoric.
⬤ Abordarea epuizării pe care grupurile marginalizate istoric o simt din cauza explicării constante a experienței lor trăite diferite.
⬤ Explorarea modului de a construi încrederea și de a crea spații de dialog sigure din punct de vedere psihologic.
Acest ghid este cuprinzător pentru oricine dorește să spargă barierele care ne separă și să faciliteze discuțiile pe teme potențial polarizante.
