Creșterea angajaților extraordinari: Transformarea oamenilor obișnuiți în performeri extraordinari

Recenzii ale cititorilor

Cartea „Growing Great Employees” de Erika Andersen oferă un amestec de perspective teoretice și practice privind managementul eficient, folosind în principal metafore de grădinărit pentru a ilustra conceptele cheie. În timp ce multe recenzii îi laudă scrisul captivant și sfaturile practice, unii consideră că este repetitivă și lipsită de conținut inovator, potrivită în principal pentru managerii începători.

⬤ Sfaturi clare și practice pentru manageri și lideri organizaționali.
⬤ Stil de scriere captivant care face conceptele ușor de înțeles.
⬤ Cadre utile, fișe de lucru și evaluări incluse.
⬤ Ajută la dezvoltarea implicării și succesului angajaților.
⬤ Aplicabil dincolo de mediile de afaceri tradiționale, inclusiv în educație și dezvoltare personală.

⬤ Utilizarea excesivă a metaforelor de grădinărit poate deveni obositoare.
⬤ Conținutul poate să nu ofere perspective noi pentru managerii cu experiență.
⬤ Unii consideră că această carte este mai potrivită pentru începători sau pentru cei care urmează cursurile Manager 101.
⬤ Au fost observate cazuri de redundanță în conținut și de lungime excesivă.
⬤ Unii au considerat că lipsește profunzimea în anumite domenii ale managementului, cum ar fi tehnicile de interviu.

(pe baza a 36 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Growing Great Employees: Turning Ordinary People Into Extraordinary Performers

Conținutul cărții:

Cum să dezvolți o echipă de vedete, chiar dacă nu știi nimic despre management.

" Angajații dvs. sunt, ca și dvs. și ca mine, ființe umane cu defecte și speranțe, al căror succes depinde, cel puțin parțial, de abilitatea dvs. de manager, ființe umane care vor prospera cu o atenție abilă și consecventă și se vor ofili fără ea. ".

Erika Andersen a ajutat unele dintre cele mai bine gestionate companii din lume să își dezvolte angajații. Acum, ea explică cum să rămâi în fața concurenței investind în oamenii tăi. Veți descoperi că:

"Ascultarea este cel mai puternic atu al tău. " Folosiți-o pentru a motiva și a crea angajament.

"Tot ceea ce știți despre interviuri este greșit. " Descoperiți ce aveți cu adevărat nevoie la un potențial angajat.

"Companiile de succes angajează pentru totdeauna. " Faceți ca oamenii să simtă că fac parte din echipă încă din prima zi.

Fie că sunteți manager la prima experiență sau director executiv, Andersen vă va ajuta să creați un loc de muncă dinamic, în care eforturile pe care le faceți astăzi vor înflori în succes pentru anii următori. ".